جزییات تغییرات تازه در فیش حقوقی کارکنان و بازنشستگان

با آغاز سال ۱۴۰۴، ساختار پرداخت حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان دستخوش تغییراتی مهم شده است. این تغییرات، در قالب افزایش ضریب حقوق و اصلاح برخی بندهای پرداختی، به تازگی از سوی فعالان صنفی و منابع رسمی اعلام شده است.

افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق چه مواردی را شامل می‌شود؟
به نوشته اخبار فرهنگیان و طبق گفته امیر رهبر، فعال صندوق بازنشستگی لشکری، افزایش ۲۰ درصدی ضریب سال تنها شامل مواردی می‌شود که دارای امتیاز در حکم کارگزینی یا قرارداد باشند. این اقلام در ضریب ۵۷۹۵ ریال ضرب شده و مبلغ نهایی حقوق را افزایش می‌دهند.
برخی از این اقلام شامل موارد زیر هستند:
فوق‌العاده ویژه
فوق‌العاده نوبت‌کاری
فوق‌العاده رتبه‌بندی معلمان
جذب هیئت‌امنای دانشگاه‌ها
ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت

چه مواردی مشمول افزایش نیستند؟
رهبر همچنین تأکید کرد که بندهای دوقلو مربوط به سال‌های ۱۳۹۷ و ۱۳۹۸ و همچنین تفاوت تطبیق سال ۱۳۷۸ مشمول این افزایش نخواهند بود.

جزئیات حقوق ثابت، عائله‌مندی و اولاد
در بخش دیگری از سخنان وی، حقوق ثابت شامل موارد زیر معرفی شد:
فوق‌العاده بدی آب‌وهوا
فوق‌العاده مناطق کمترتوسعه‌یافته
اضافه‌کار
حق مأموریت
همچنین:
حق عائله‌مندی: با ۳۶۲۵ امتیاز معادل ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان
حق اولاد: به ازای هر فرزند، ۲۹۶۷ امتیاز معادل ۱ میلیون و ۷۱۳ هزار تومان
نکته مهم: تفاوت میان خانواده‌های دارای سه فرزند و بیشتر با سایرین حذف شده است.

سایر تغییرات مهم در فیش حقوقی ۱۴۰۴
بر اساس اعلام رسمی:
ترمیم حقوق: ۳۰۰۰ امتیاز در ضریب سال ضرب شده که مبلغ آن ۱ میلیون و ۷۱۸ هزار تومان خواهد بود.
فوق‌العاده ایثارگری: معادل ۲۵ درصد حداقل حقوق، در سال جدید ۱ میلیون و ۶۷ هزار تومان برآورد شده است.
افزایش امتیاز حق شاغل: بر اساس سابقه، دوره‌های آموزشی، تجربه و مدیریت تعیین می‌شود.

جمع‌بندی
با اعمال این تغییرات، شفافیت و عدالت در نظام پرداخت حقوق کارکنان و بازنشستگان ارتقاء خواهد یافت و بسیاری از بندهای حقوقی شفاف‌تر و منصفانه‌تر اجرا می‌شود.