نشست تخصصی ارزیابی عملکرد وزارت آموزشوپرورش
نشست تخصصی رابطین ارزیابی عملکرد حوزههای ستادی وزارت آموزشوپرورش، با هدف بررسی روند خودارزیابی ملی و پیگیری برنامههای جشنواره شهید رجایی، در تاریخ ۲۵ فروردین ۱۴۰۴ برگزار شد.
تمرکز بر خودارزیابی، تحول اداری و ارائه دادههای دقیق
این نشست با حضور محمد سلیمی، مدیرکل ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات وزارت آموزشوپرورش، در سالن معاونت توسعه وزارتخانه برگزار شد.
وی در سخنانی با تأکید بر ضرورت ارزیابی مستمر و اثربخش، بیان کرد:
«رابطین ارزیابی باید تصویری واقعی، عددی و قابل اعتماد از وضعیت دستگاه ارائه دهند تا تصمیمگیریهای دقیق و مبتنی بر داده ممکن شود.»
نقش ارزیابی عملکرد در تحول ساختاری آموزشوپرورش
سلیمی در ادامه با تشریح انتظارات وزیر آموزشوپرورش و مصوبات شورای معاونین، خاطرنشان کرد:
ارزیابی عملکرد یکی از ابزارهای کلیدی تحول اداری است.
این فرآیند باید نقاط قوت و ضعف را آشکار کند و به بهبود مستمر عملکرد بینجامد.
مدیران باید نگاهی دقیقتر به شاخصها، فرآیندها و مستندات خود داشته باشند.
پاسخگویی هر حوزه نسبت به شاخصهای اختصاصی
مدیرکل ارزیابی عملکرد تصریح کرد که هر حوزه ستادی موظف است نسبت به شاخصهای ارزیابی مشخصشده، پاسخگو باشد و عملکرد خود را مستندسازی و تحلیل کند.
بیان چالشها و ارائه راهکارها توسط کارشناسان
در بخش پایانی نشست، کارشناسان حوزههای مختلف به ارائه تجربیات، چالشها در زمینه مستندسازی، ضعف در دسترسی به دادههای کیفی و مشکلات مرتبط با شاخصها پرداختند و پیشنهادهایی برای ارتقاء کیفیت ارزیابی مطرح کردند.
هدف اصلی: همافزایی در مسیر ارزیابی ملی
برگزاری این نشست گامی در جهت افزایش هماهنگی، ارتقاء حساسیت نسبت به ارزیابی عملکرد و همافزایی میان حوزههای ستادی بود تا زمینه برای اجرای بهتر برنامههای ملی از جمله جشنواره شهید رجایی فراهم شود.
