مرخصی شیردهی ویژه فرهنگیان مادر؛ حق قانونی بدون کسر حقوق
مادران فرهنگی با فرزند زیر دو سال طبق قانون جوانی جمعیت، روزانه یک ساعت مرخصی شیردهی دارند؛ این زمان جزو ساعات موظفی و بدون کسر حقوق است.
📌 مرخصی شیردهی فرهنگیان؛ حق قانونی مادران
بر اساس ماده ۴۵ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب ۱۴۰۰، تمامی مادران شاغل در آموزشوپرورش که فرزند کمتر از ۲۴ ماه دارند، میتوانند از یک ساعت مرخصی شیردهی روزانه برخوردار شوند.
👩🏫 جزئیات مرخصی شیردهی
این مرخصی بهعنوان بخشی از ساعات موظفی اداری یا تدریس محاسبه میشود. بنابراین هیچگونه کسر حقوق یا مزایا برای فرهنگیان مادر ایجاد نخواهد شد و آنان میتوانند بدون نگرانی از این حق قانونی استفاده کنند.
🏫 وظایف آموزشوپرورش در اجرای قانون
واحدهای آموزشی و اداری موظفاند در تنظیم برنامه کاری معلمان و کارکنان زن، این مرخصی را لحاظ کنند. وزارت آموزشوپرورش و ادارات کل نیز مکلف به اجرای کامل قانون هستند و هرگونه امتناع یا محدودیت در اعطای این مرخصی، تخلف اداری به شمار میرود.
این قانون، فرصتی ارزشمند برای حمایت از مادران فرهنگی و تامین سلامت کودک در دوران رشد اولیه است؛ حقی که هیچ فرد یا نهادی مجاز به سلب آن نیست.
مفرزندم ده ماهشه اگر مدیر موافقت نکنه چکاری میتوانم انجام دهم
نامه از شبکه بهداشت لازم است.
سه تا بیست دقیقه زمانی قابل اجرا است که مهد کودک در مجاورت محل کار باشد. در غیر اینصورت، باید به سازمان بازرسی کشور و دیوان عدالت اداری شکایت کنید تا این بخشنامه آموزش و پرورش را ابطال کنند و ۱ ساعت را به صورت پیوسته بتونید استفاده کنید.
اداره میگه مرخصی فقط بصورت سه تا بیست دقیقه میتوان استفاده کرد و بیشتر از بیست دقیقه نمیشه
و باید نامه از شبکه بهداشت و درمان داشته باشه که خودش شیر میده
آیا واقعا اینطوری هست؟