رتبهبندی بیش از ۱۰۰ هزار معلم جدیدالاستخدام با شفافیت کامل
بیش از ۱۰۰ هزار معلم جدیدالاستخدام در سال جاری طبق قانون رتبهبندی شدند؛ فرایند استخدام و انتخاب معلم نمونه با شفافیت و سلامت کامل انجام شد.
👨🏫 رتبهبندی معلمان جدیدالاستخدام
رئیس مرکز برنامهریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش، علی باقرزاده، اعلام کرد که فرایند استخدام در سال جاری با شفافیت و رعایت کامل قانون انجام شده است.
وی تأکید کرد: «بیش از ۱۰۰ هزار نیروی جدیدالاستخدام طبق قانون رتبهبندی شدهاند و تمامی اقدامات بدون هیچگونه تخلف یا اعتراض صورت گرفته است.»
📊 رسیدگی به پروندههای رتبهبندی
به نوشته اخبار فرهنگیان، باقرزاده به رسیدگی به پروندههای بیش از ۴۲۰ هزار نفر در زمینه رتبهبندی اشاره کرد و گفت که تمامی مراحل طبق قانون و اصول اخلاقی انجام شده است.
وی افزود:
انتخاب معلم نمونه نیز با مشارکت بیش از ۶۰۰ هزار نفر انجام شد.
این فرایند بدون اعتراض و با سلامت کامل پیش رفت.
🔄 مدیریت نقل و انتقالات و ساماندهی نیروی انسانی
رئیس مرکز برنامهریزی منابع انسانی با قدردانی از مدیریت نقل و انتقالات توضیح داد:
از ۱۳۰ هزار متقاضی، حدود ۷۰ درصد با رعایت تراز نیروی انسانی موافقت شده است.
با وجود کمبود نیرو، نیاز اکثر مناطق بر اساس مدیریت موجودیها رفع شده است.
💡 دستاوردهای نوین و اتصال کد فضا
یکی از دستاوردهای مهم سال جاری، اتصال کد فضا به واحد سازمانی است که به حل مشکلات اجرایی کمک شایانی کرده و دقت و سرعت فرایندها را افزایش داده است.
📌 اهمیت رعایت قانون و تجربیات گذشته
باقرزاده بر اهمیت اجرای کامل قانون و رعایت اصول اخلاقی تأکید کرد و خطاب به همکاران گفت:
«تجربیات سال تحصیلی گذشته را مرور کرده و برای بهبود عملکرد سال آینده استفاده کنید تا با چالشهای کمتری در برنامهریزی و اجرا مواجه شویم.»
