سخنگوی وزارت آموزش و پرورش: جذب معلم از طریق دانشگاه فرهنگیان اولویت دارد
سخنگوی وزارت آموزش و پرورش گفت برگزاری آزمون استخدامی ماده ۲۸ در سال ۱۴۰۵ منوط به بررسی نیاز به نیروی انسانی، تعداد بازنشستگان و ظرفیت دانشگاههای فرهنگیان است.
برگزاری آزمون استخدامی ماده ۲۸ آموزش و پرورش در سال ۱۴۰۵ منوط به بررسی نیازها
علی فرهادی، سخنگوی وزارت آموزش و پرورش، درباره برگزاری آزمون استخدامی ماده ۲۸ در سال آینده گفت: این تصمیم منوط به بررسی نیاز به نیروی انسانی، تعداد بازنشستگان مهر ۱۴۰۵ و ظرفیت خروجی دانشگاههای فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی خواهد بود.
اولویت جذب از طریق دانشگاههای تربیت معلم
به نوشته اخبار فرهنگیان، فرهادی تأکید کرد: “در حال حاضر جذب معلمان بیشتر از مسیر اصلی دانشگاههای فرهنگیان و رجایی انجام میشود.” وی افزود برگزاری آزمون ماده ۲۸ تنها در صورت بررسی شرایط و با مجوز دستگاههای ذیربط صورت میگیرد.
دو مسیر قانونی جذب معلم در آموزش و پرورش
سخنگوی وزارت آموزش و پرورش به دو راهکار قانونی برای جذب معلم اشاره کرد:
– پذیرش از طریق دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی
– جذب از طریق آزمون استخدامی ماده ۲۸ در صورت نیاز فوری
تثبیت نسبی وضعیت نیروی انسانی
فرهادی با اشاره به بهبود وضعیت نیروی انسانی گفت: “در سال ۱۴۰۳ بیش از ۱۰۷ هزار ردیف استخدامی و در سال ۱۴۰۴ نیز بیش از ۷۲ هزار نفر ردیف ایجاد شد.” وی افزود: “در حال حاضر وضعیت نیروی انسانی این وزارتخانه به حدی از تثبیت نسبی رسیده است.”
معیارهای تصمیمگیری برای برگزاری آزمون
سخنگوی وزارت آموزش و پرورش معیارهای اصلی برای تصمیمگیری درباره برگزاری آزمون ماده ۲۸ را اینگونه برشمرد:
– تعداد بازنشستگان مهر ۱۴۰۵
– میزان فارغالتحصیلان دانشگاههای تربیت معلم
– جمعیت دانشآموزی
– نیازسنجی نیروی انسانی
انعطاف در سیاستهای جذب نیرو
به نظر میرسد وزارت آموزش و پرورش با حفظ اولویت جذب از طریق دانشگاههای تربیت معلم، امکان استفاده از مسیر ماده ۲۸ را در صورت نیاز حفظ کرده است. این رویکرد انعطافپذیر میتواند به پاسخگویی بهینه به نیازهای نیروی انسانی این وزارتخانه کمک کند.
نظر شما درباره سیاست جذب نیروی انسانی در آموزش و پرورش چیست؟
آیا با اولویت دادن به جذب از طریق دانشگاههای تربیت معلم موافقید؟ دیدگاه خود را در بخش کامنتها با ما و دیگر خوانندگان به اشتراک بگذارید.
