نتایج نهایی استخدام ۱۴۰۴ و برنامه جذب ۷۴ هزار نیروی جدید

آیا آموزش و پرورش برای جبران کمبود نیروی انسانی خود برنامه گستردهای دارد؟ علی باقرزاده، رئیس مرکز منابع انسانی وزارت آموزشوپرورش، از درخواست این وزارتخانه برای جذب حداقل ۷۴ هزار نیروی جدید در سال آینده خبر داد. این درخواست شامل رستههای مختلف آموزشی و خدماتی است.
باقرزاده در گفتوگو با ایسنا، با اشاره به آزمون استخدامی سال ۱۴۰۴ اعلام کرد این آزمون با حضور حدود ۵۶۰ هزار داوطلب برگزار شد که در نهایت ۲۳ هزار نفر به عنوان قبولشدگان نهایی معرفی و هماکنون در محل خدمت خود مشغول به کار هستند.
بررسی اعتراضات و اصلاح نمرات در آزمون ۱۴۰۴
وی با اشاره به اعتراضات مطرحشده به نتایج، فرآیند رسیدگی را تشریح کرد:
بخش آزمون کتبی توسط جهاد دانشگاهی پیگیری میشود.
برای مصاحبه و ارزیابی، کارگروههای استانی تشکیل و تمام پروندهها بررسی شد.
نمرات تعدادی از داوطلبان تغییر یافت که دلایل آن شامل: بررسی مجدد مدارک، تشکیل کمیسیون پزشکی برای معاینات معوقه، اصلاح امتیازات بومی و بازبینی امتیاز سوابق همکاری بود.
برنامهریزی برای آزمون استخدامی سال آینده
رئیس مرکز منابع انسانی از برگزاری جلسات متعدد با سازمان اداری و استخدامی کشور برای آزمون سال آینده خبر داد. هدف این است که مجوز استخدام تا پایان امسال صادر شود تا زمانبندی مناسبی برای برگزاری آزمون، ارزیابی نهایی و برگزاری دورههای آموزشی بدو خدمت پیش از انتصاب وجود داشته باشد.
جزییات درخواست جذب ۷۴ هزار نیروی جدید
باقرزاده تأکید کرد درخواست وزارت آموزشوپرورش برای سال آینده، جذب حداقل ۷۴ هزار نفر در رستههای زیر است:
– آموزگار
– دبیر
– هنرآموز
– مراقب سلامت
– مربی پرورشی
– مشاور
– نیروی خدماتی
وی ابراز امیدواری کرد این نیروها جذب و به بدنه آموزش و پرورش اضافه شوند.
خلاصه خبر در یک نگاه
در آزمون استخدامی ۱۴۰۴ آموزشوپرورش، ۲۳ هزار نفر پذیرش نهایی شدند و اعتراضات با اصلاح نمرات بر اساس مدارک، معاینات پزشکی و امتیازات بومی رسیدگی شد. این وزارتخانه برای سال آینده درخواست جذب ۷۴ هزار نیروی جدید در هفت رسته آموزشی و خدماتی را دارد و امیدوار است مجوزهای لازم برای برگزاری بهموقع آزمون صادر شود.
نوبت شماست
به نظر شما جذب این تعداد نیروی جدید چه تأثیری بر کیفیت آموزش و کاهش بار کاری معلمان فعلی خواهد داشت؟ آیا فرآیندهای استخدامی و بررسی اعتراضات شفاف و قابل اعتماد هستند؟ دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.

