جزئیات مجوز مجلس برای بهکارگیری معلمان بازنشسته و نیروهای غیررسمی
سخنگوی کمیسیون آموزش مجلس از مجوز جذب ۱۰ هزار معلم بازنشسته و حقالتدریس خبر داد و بر ساماندهی وضعیت استخدامی نیروهای غیررسمی آموزش و پرورش تأکید کرد.
سخنگوی کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس شورای اسلامی از صدور مجوز بهکارگیری حداکثر ۱۰ هزار معلم بازنشسته و نیروی حقالتدریس در سال آینده خبر داد؛ مجوزی که به گفته او با هدف جبران کمبود معلم صادر شده اما در کنار آن، ضرورت ساماندهی وضعیت نیروهای غیررسمی نیز مورد تأکید جدی مجلس قرار دارد.
احسان عظیمیراد در گفتوگو با خبرگزاری دانشجویان ایران با اشاره به پیشبینی این حکم در قانون بودجه سال ۱۴۰۴ اظهار کرد بر اساس بند «پ» تبصره ۸ قانون بودجه، وزارت آموزش و پرورش مجاز شده است از ظرفیت معلمان بازنشسته، نیروهای حقالتدریس، نهضت سوادآموزی، پیشدبستانی و طرح امین بهصورت حقالتدریسی استفاده کند.
او توضیح داد این حکم مشابه مصوبه جلسه علنی سهشنبه ۲۸ بهمنماه مجلس شورای اسلامی است که پس از تصویب، به قانون تبدیل شده است.
انتقاد به اولویت دادن به معلمان بازنشسته
سخنگوی کمیسیون آموزش مجلس با بیان اینکه ایرادی جدی به وزارت آموزش و پرورش وارد شده است، گفت چرا باید در اولویت نخست از معلمان بازنشسته استفاده شود، در حالی که بسیاری از نیروهای غیررسمی از جمله معلمان نهضت سوادآموزی و پیشدبستانی سالها سابقه تدریس دارند اما هنوز وضعیت استخدامی مشخصی ندارند.
به گفته او، این نیروها نیز شایستگی آن را دارند که در قالب حقالتدریس به کار گرفته شوند تا روند ساماندهی و تعیین تکلیف وضعیت استخدامی آنان به شکل منسجمتری دنبال شود.
در مقابل، وزارت آموزش و پرورش استدلال کرده است که پایین بودن سطح حقوق معلمان و بهویژه بازنشستگان باعث شده اختصاص ساعات حقالتدریس به آنان، راهی برای افزایش دریافتیشان باشد. بر همین اساس، وزارتخانه اولویت را به نیروهای رسمی شاغل و بازنشسته داده است تا از این محل بخشی از درآمد خود را تقویت کنند.
تأکید بر تعیین تکلیف نیروهای جوانتر
عظیمیراد تصریح کرد بخش قابل توجهی از نیروهای جوان کشور در سالهای اخیر وارد حوزه آموزش شدهاند اما همچنان از وضعیت استخدامی پایدار برخوردار نیستند. به اعتقاد او، ضروری است ساماندهی این نیروها در اولویت قرار گیرد.
وی همچنین عنوان کرد پیشنهاد بهکارگیری معلمان بازنشسته پیش از طرح در صحن، با کمیسیون آموزش هماهنگ نشده بود و اگر این موضوع با کمیسیون در میان گذاشته میشد، احتمالاً نام بازنشستگان در اولویت نخست قرار نمیگرفت.
جزئیات مجوز جذب ۱۰ هزار نفر
بر اساس حکم ابلاغی ۲۸ بهمنماه، وزارت آموزش و پرورش میتواند در هر شهر و منطقهای که با کمبود نیرو مواجه است، حداکثر تا سقف ۱۰ هزار نفر نیروی جدید از میان معلمان بازنشسته و نیروهای حقالتدریس به کار گیرد.
سخنگوی کمیسیون آموزش مجلس تأکید کرد این مجوز مربوط به ۱۰ هزار نیروی جدید است و افزون بر نیروهایی خواهد بود که هماکنون با آموزش و پرورش همکاری دارند. به گفته او، این مصوبه به معنای حذف یا اخراج نیروهای فعلی نیست، بلکه در صورت افزایش نیاز، امکان جذب نیروی بیشتر را فراهم میکند.
او همچنین خاطرنشان کرد این حکم، الزامآور نیست و صرفاً مجوزی قانونی محسوب میشود. بنابراین اگر وزارت آموزش و پرورش از طریق جذب دانشآموختگان دانشگاه فرهنگیان نیاز خود را تأمین کند، میتواند از این ظرفیت استفاده نکند.
نهاییسازی قرارداد کارمعین نیروهای حقالتدریس
نماینده مردم مشهد و کلات در مجلس شورای اسلامی از فراهم شدن امکان نهاییسازی قرارداد کارمعین برای نیروهای حقالتدریس آزاد خبر داد و اعلام کرد این موضوع نیز در قانون بودجه پیشبینی خواهد شد.
به گفته عظیمیراد، تعداد نیروهای حقالتدریس آزاد حدود ۲۰ هزار نفر برآورد میشود. در صورت نهایی شدن این حکم در قانون بودجه، وضعیت همکاری این نیروها میتواند از شکل فعلی به قرارداد کارمعین تبدیل شود؛ اقدامی که میتواند بخشی از مشکلات شغلی آنان را برطرف کند.
طرح ساماندهی نیروهای غیررسمی
سخنگوی کمیسیون آموزش مجلس در ادامه به طرح ساماندهی نیروهای غیررسمی همکار با آموزش و پرورش اشاره کرد و گفت هدف اصلی این طرح، تعیین تکلیف وضعیت معلمانی است که طی سالهای گذشته بهصورت غیررسمی فعالیت داشتهاند.
به گفته او، این طرح تاکنون به دلیل بار مالی و بر اساس اصل ۷۵ قانون اساسی با ایراد مواجه شده است. در صورتی که موضوع نیروهای حقالتدریس در قانون بودجه نهایی شود، آن بخش از طرح حذف و مجدداً برای بررسی ثبت خواهد شد تا راهکاری دائمی برای حل مسئله ارائه شود.
وی تأکید کرد منظور از ساماندهی الزاماً استخدام همه نیروها نیست و برخی ممکن است از طریق ماده ۲۸ یا شرکت در آزمونهای قانونی مسیر استخدام را طی کنند.
چالش جوانگرایی و استفاده از بازنشستگان
در پاسخ به این پرسش که آیا بهکارگیری معلمان بازنشسته با سیاستهای جوانگرایی در تعارض نیست، عظیمیراد گفت بخشی از معلمان در سنین ۴۸ تا ۵۲ سالگی بازنشسته میشوند و همچنان از تجربه، انگیزه و توان کافی برای تدریس برخوردارند. استفاده از ظرفیت این گروه میتواند به تقویت کیفیت آموزشی کمک کند.
با این حال، او تأکید کرد درباره بازنشستگان در بازه سنی بالاتر، بهویژه ۵۵ تا ۶۵ سال، لازم است دقت بیشتری صورت گیرد. به گفته وی، قانون معیار مشخصی برای تفکیک این گروهها تعیین نکرده و این موضوع به نحوه اجرای وزارت آموزش و پرورش بازمیگردد.
او در پایان تأکید کرد متن قانون مشکل اساسی ندارد، اما اجرای دقیق آن و توجه همزمان به نیروهای جوان و باتجربه میتواند از بروز آسیبهای احتمالی در نظام آموزشی جلوگیری کند.
جمعبندی
مجوز جذب ۱۰ هزار معلم بازنشسته و حقالتدریس، راهکاری موقت برای جبران کمبود نیرو در آموزش و پرورش است؛ اما همزمان، مجلس بر ضرورت ساماندهی وضعیت نیروهای غیررسمی و ایجاد راهکاری دائمی برای تعیین تکلیف آنان تأکید دارد. نحوه اجرای این قانون و تعیین اولویتها، نقشی تعیینکننده در تحقق عدالت استخدامی و ارتقای کیفیت آموزشی خواهد داشت.
