شرایط، محدودیت‌ها و سقف بارگذاری مدارک در سامانه جدید رتبه بندی

رتبه بندی معلمان وارد مرحله جدید شد. شرط سابقه خدمت برای ارتقای رتبه ۲ به ۳ سخت تر شده و سقف بارگذاری مدارک و وضعیت احکام فرهنگیان اعلام شد.
ارتقای رتبه در نظام رتبه بندی معلمان دیگر فقط به مدرک و گواهی وابسته نیست؛ سابقه خدمت حالا نقش تعیین کننده تری پیدا کرده است. با باز شدن سامانه جدید، فرهنگیانی که در سال ۱۴۰۰ رتبه ۲ گرفته اند، می توانند برای ارتقا اقدام کنند اما همه چیز به امتیاز تجربه بستگی دارد.
در ادامه، جزئیات کامل شرایط ارتقا، دلایل رد پرونده ها، اطلاعیه جدید وزارت آموزش و پرورش و سقف بارگذاری مدارک را می خوانید.

چرا ارتقای رتبه ۲ به ۳ دشوارتر شده است؟
بر اساس آیین نامه جدید رتبه بندی معلمان، فرآیند ارزیابی به شکل محسوسی سابقه محور شده است. اگرچه این موضوع به طور مستقیم ذکر نشده، اما در بخش تجربه کاملا مشهود است.

شرط مهم سابقه خدمت چیست؟
معلمانی که اکنون ۵ یا ۶ سال سابقه خدمت دارند، حتی در صورت بارگذاری مدارک علمی، پژوهشی و بین المللی، به دلیل محدودیت امتیاز بخش تجربه عملا تا رسیدن به حدود ۷ سال سابقه امکان دستیابی به رتبه ۳ را نخواهند داشت.
نکته مهم اینجاست که:
– حداکثر امتیاز بخش «خوداظهاری تجربه» ۱۲۰ امتیاز است.
– اگر این امتیاز به طور کامل منظور نشود و مثلا ۱۰۰ امتیاز ثبت شود، زمان رسیدن به رتبه ۳ ممکن است به ۱۰ تا ۱۲ سال سابقه خدمت افزایش یابد.
این تغییر، جهت گیری جدید رتبه بندی معلمان را به سمت سابقه کاری و تجربه میدانی سوق داده است.

دلایل اصلی رد پرونده در رتبه بندی معلمان
یکی از دغدغه های اصلی فرهنگیان، رد شدن پرونده و از دست دادن امتیازات است. بررسی پرونده های قبلی نشان می دهد خطاهای پرتکراری باعث کاهش امتیاز یا رد درخواست می شود.

چه اشتباهاتی امتیاز شما را از بین می برد؟
– آپلود اشتباه مدارک
– بارگذاری مدارک تکراری
– ثبت مدارک نامعتبر
– ارسال فایل های تیره و غیرخوانا
– بارگذاری فایل متنی به جای تصویر
– ارائه مدارک اغراق آمیز
– ثبت بیش از حد مقالات یا مسابقات
– عدم آشنایی با شیوه نامه توسط بارگذار
– ناآشنایی ارزیاب با جزئیات شیوه نامه
دقت در کیفیت فایل ها، انطباق با دستورالعمل و رعایت سقف مجاز مدارک، نقش کلیدی در موفقیت پرونده دارد.

اطلاعیه مهم درباره کاهش رتبه برخی فرهنگیان
بر اساس اعلام جدید وزارت آموزش و پرورش، وضعیت افرادی که در مرحله استقرار رتبه بندی با کاهش رتبه مواجه شده اند مشخص شد.

وضعیت این افراد چگونه خواهد بود؟
– افرادی که قبلا اعتراض کرده یا پرونده آنان مجددا بررسی شده و کاهش رتبه داشته اند، فعلا رتبه ثبت شده در پرونده ملاک عمل است.
– این افراد می توانند در سامانه جدید درخواست ارتقای رتبه ثبت کنند.
– در صورت ارتقا یا تثبیت رتبه قبلی، احکام جدید بر اساس پرونده نهایی صادر خواهد شد.
همچنین اگر بررسی کارشناسان نشان دهد سنوات خدمت فرد به حد نصاب لازم برای رتبه دانشیار معلم یا استاد معلم نمی رسد، کاهش رتبه اعمال می شود.

سقف بارگذاری مدارک در سامانه جدید رتبه بندی معلمان
یکی از مهم ترین تغییرات، تعیین سقف مشخص برای هر نوع مدرک است. رعایت این سقف برای جلوگیری از رد پرونده ضروری است.

حداکثر مدارک قابل ثبت
– گواهی تقدیرنامه: ۲۰ عدد
– گواهی مهارتی: ۳ عدد
– گواهی کارگاه آموزشی: ۳ عدد
– گواهی مقالات: ۴ عدد
– گواهی کتاب: ۴ عدد
– فعالیت های پژوهشی مانند درس پژوهی و اقدام پژوهی: ۴ عدد
– گواهی تدریس به همکاران: ۱۰ عدد
– گواهی مقام در مسابقات و جشنواره های معتبر: ۱۰ عدد
بارگذاری بیش از سقف تعیین شده نه تنها امتیاز اضافه ایجاد نمی کند، بلکه ممکن است باعث حساسیت بیشتر در بررسی پرونده شود.

آخرین وضعیت بررسی پرونده ها و صدور احکام
طبق اعلام رسمی، پرونده بیش از ۱۰۰ هزار نفر از مشمولان در هیات های ممیزه بررسی شده و در مرحله صدور احکام کارگزینی و پرداخت با حقوق اسفند ماه قرار دارد.
همچنین:
– حدود ۵۰ هزار پرونده در نوبت رسیدگی و صدور حکم است.
– سایر پرونده ها در ادارات محل خدمت یا کارتابل ارزیابان حرفه ای در حال بررسی است.

تذکر مهم به فرهنگیان
از آنجا که تمامی مراحل بررسی در صفحه شخصی هر فرد قابل مشاهده است، برای تسریع فرآیند از مراجعه حضوری به ادارات مناطق، استان و ستاد خودداری شود.

خلاصه خبر در یک نگاه
در مرحله جدید رتبه بندی معلمان، سابقه خدمت نقش پررنگ تری در ارتقای رتبه ۲ به ۳ پیدا کرده است. حداقل حدود ۷ سال سابقه برای کسب رتبه ۳ عملا ضروری شده و در صورت کاهش امتیاز تجربه، این زمان بیشتر می شود. سقف بارگذاری مدارک مشخص شده و خطا در آپلود می تواند منجر به رد پرونده شود. بیش از ۱۰۰ هزار حکم در آستانه صدور قرار دارد.

نوبت شماست
اگر شما هم متقاضی ارتقای رتبه در رتبه بندی معلمان هستید، تجربه خود را از بارگذاری مدارک یا فرآیند بررسی پرونده در بخش نظرات بنویسید. آیا شرط سابقه را منصفانه می دانید؟ نظرتان را با دیگر همکاران به اشتراک بگذارید.