شرایط و نکات مهم درباره مرخصی بدون حقوق فرهنگیان و کارکنان دولت

مرخصی بدون حقوق یکی از انواع مرخصی‌هایی است که کارکنان در شرایط خاص می‌توانند از آن استفاده کنند. این نوع مرخصی، بسته به نوع نیاز و موقعیت فرد، دارای محدودیت‌هایی در مدت زمان و شرایط موافقت است. در ادامه، جزئیات آن را بررسی می‌کنیم.

۱. همکاران با نوع استخدام «پیمانی» یا «رسمی_قطعی»
این دسته از همکاران می‌توانند مرخصی بدون حقوق خود را طی دو حالت ارائه دهند:
– برای دو ماه اول سال تحصیلی (مهر و آبان) درخواست دهند.
– از هر زمان از سال تحصیلی تا پایان سال تحصیلی (تاریخ پایان ۳۱ شهریور) درخواست کنند.
توجه: نیروهای پیمانی می‌بایست به دلیل قراردادی که دارند، از مهر تا اسفند را طی یک درخواست و از فروردین تا شهریور را طی درخواست جداگانه مرخصی بدون حقوق ارائه نمایند.

۲. همکاران با نوع استخدام «رسمی_آزمایشی»
این دسته از همکاران در طول مدت استخدام آزمایشی نمی‌توانند از مرخصی بدون حقوق استفاده کنند، مگر در شرایط اضطرار (مثل حج تمتع) که می‌توانند حداکثر به مدت دو ماه در طی مدت استخدام آزمایشی از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند.
صدور حکم مرخصی بدون حقوق منوط به موافقت اداره می‌باشد.

انواع مرخصی بدون حقوق بر اساس مدت و شرایط
مرخصی کوتاه‌مدت (تا دو ماه)
در مواقعی مانند سفر به کربلا، حج عمره، حج تمتع (بار دوم) یا موارد اضطراری خاص، کارکنان می‌توانند حداکثر تا دو ماه مرخصی بدون حقوق دریافت کنند.
مرخصی میان‌مدت (از یک تا سه سال)
در صورتی که دلیل موجهی از سوی متقاضی ارائه شود و مورد تأیید اداره قرار گیرد، امکان استفاده از مرخصی ۱ تا ۳ ساله وجود دارد.
مرخصی بلندمدت (تا پنج سال)
برای افرادی که قصد ادامه تحصیل دارند، امکان بهره‌مندی از مرخصی بدون حقوق حداکثر تا ۵ سال فراهم است. این مرخصی صرفاً برای شخص همکار در نظر گرفته می‌شود.

مرخصی ویژه برای همسران مأمور به خارج (تا شش سال)
در صورتی که همسر فرد به مأموریت خارج از کشور اعزام شود، امکان استفاده از مرخصی بدون حقوق حداکثر تا ۶ سال وجود دارد.

نکات مهم قبل از استفاده از مرخصی بدون حقوق
نکته ۱: با توجه به اینکه حقوق بازنشستگی بر اساس احکام سال‌های آخر خدمت تعیین می‌شود، بهتر است در سال‌های آخر خدمت از مرخصی بدون حقوق استفاده نشود.
نکته ۲: سقف مرخصی بدون حقوق در طول خدمت برای همه سه سال می‌باشد که با رعایت شرایط فوق، درخواست آن امکان‌پذیر است.
نکته ۳: سقف مرخصی بدون حقوق، در صورتی که همکار پس از اتمام سال سوم مرخصی بدون حقوق در خارج از کشور مشغول به تحصیل باشد و ارائه گواهی معتبر نماید، تا دو سال افزایش می‌یابد.
نکته ۴: سقف مرخصی بدون حقوق، در صورتی که همکار به تبع از مأموریت همسر مجبور به زندگی در کشور دیگری باشد، تا یک سال قابل افزایش است.
نکته ۵: معلمان در طول سال تحصیلی مرخصی استحقاقی ندارند، لذا در صورتی که مرخصی استعلاجی نباشند و نیاز به مرخصی (حتی جهت زیارت و…) داشته باشند، می‌بایست در مدت غیبت خود درخواست مرخصی بدون حقوق نمایند.
نکته ۶: شما می‌توانید حداکثر تا سه ماه پس از صدور حکم مرخصی بدون حقوق، در صورت تمایل نسبت به پرداخت بیمه‌پردازی بازنشستگی اقدام نمایید. به این ترتیب مدت زمان مرخصی بدون حقوق جزو سنوات بازنشستگی شما حساب می‌شود. (سنوات تجربی و دولتی نمی‌باشد)

الزامات مهم قبل از شروع مرخصی
لزوم موافقت اداره: قبل از شروع مرخصی، باید فرم‌های مربوطه تکمیل و موافقت رسمی اداره اخذ شود. بدون این مراحل، مرخصی قابل استفاده نیست.
الزام به استفاده کامل از مدت مرخصی: پس از صدور حکم، فرد ملزم به استفاده از کل مدت مرخصی خواهد بود و امکان بازگشت زودتر از موعد بدون طی مراحل اداری وجود ندارد.
محاسبه سنوات خدمت: مرخصی بدون حقوق به‌صورت پیش‌فرض جزء سابقه خدمت رسمی محاسبه نمی‌شود؛ مگر اینکه فرد با هماهنگی صندوق بازنشستگی نسبت به پرداخت کسورات بازنشستگی (سهم خود و کارفرما) اقدام کند. در این صورت فقط از نظر بازنشستگی محاسبه خواهد شد.