تاثیر لایحه جدید بر افزایش حقوق بازنشستگان

معاون سازمان اداری و استخدامی از ارائه لایحه ای خبر داد که با متناسب سازی حقوق بازنشستگان، میل به بازنشستگی را افزایش و فرصت های شغلی برای جوانان ایجاد می کند.

معاون سازمان اداری و استخدامی کشور از ارائه لایحه اصلاح ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری پس از 11 سال خبر داد و گفت این طرح با متناسب سازی حقوق بازنشستگان، تمایل آنان برای بازنشستگی را افزایش داده و به ایجاد فرصت های شغلی جدید برای جوانان کمک می کند.

اهداف اصلی لایحه جدید دولت
به نوشته اخبار فرهنگیان، ذبیح اله سلمانی با اشاره به جزئیات این لایحه اظهار داشت: «هدف اصلی ما از این طرح، کنترل عدم تمایل به بازنشستگی و کاهش چسبندگی کارمند به دولت است که ناشی از شکاف دریافتی شاغلان و بازنشستگان می باشد.» وی تاکید کرد که این لایحه علاوه بر تامین معیشت بهتر بازنشستگان، در ایجاد فرصت های شغلی برای جوانان نیز موثر خواهد بود.

همخوانی با قانون برنامه هفتم توسعه
معاون سازمان اداری و استخدامی به هماهنگی این لایحه با قانون برنامه هفتم اشاره کرد و گفت: «در قانون برنامه هفتم نیز متناسب سازی حقوق بازنشستگان معادل 90 درصد دریافتی شاغلان پیش بینی شده که به تدریج در حال اجرا است.» وی افزود که شکاف محسوس بین مشمولان قانون کار و قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین ناترازی در صندوق بازنشستگی از جمله ملاک های اصلی برای ارائه این پیشنهاد بوده است.

برنامه های مکمل دولت
سلمانی به دیگر برنامه های دولت در این حوزه پرداخت و گفت: «چابک سازی و اصلاح ساختارها همراه با کاهش 15 درصدی نیروی انسانی، تکلیف قانونی در برنامه هفتم است که مصمم به انجام آن هستیم.» وی از اجرای برنامه فوریت های اداری با هدف اصلاح فرآیندهای خدمت رسانی و نظارت بر کارآمدی نظام اداری کشور خبر داد.

درخواست حمایت از مجلس و رسانه ها
معاون سازمان اداری و استخدامی در پایان با بیان اهمیت این طرح، از همه رسانه ها و مجلس شورای اسلامی درخواست کرد تا در حمایت از متناسب سازی حقوق بازنشستگان، دولت را همراهی نمایند. این همراهی می تواند زمینه اجرای هرچه بهتر این طرح ملی را فراهم آورد.