هشدار معاون پیشین آموزش و پرورش درباره لایحه اصلاح نظام پرداخت
ابراهیم سحرخیز، معاون پیشین وزارت آموزش و پرورش، هشدار داد لایحه دولت برای «اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری» با حذف «همسانسازی حقوق بازنشستگان»، به زیان فرهنگیان است. وی گفت این لایحه عملاً به دستگاههای خاص اجازه میدهد از مزایای مالی گسترده برخوردار شوند، در حالی که حقوق معلمان حتی به ۲۰ میلیون تومان هم نمیرسد و شکاف درآمدی را افزایش میدهد.
هشدار درباره حذف همسانسازی و تشدید ناعدالتی
به نوشته اخبار فرهنگیان، سحرخیز با اشاره به شعارهای عدالتخواهانه دولت، اقدام آن را «عالمانه» برای حذف قانون همسانسازی دانست. وی تأکید کرد که این لایحه، شاغلان و بازنشستگان آموزش و پرورش را که بیش از ۶۰ درصد کارکنان دولت و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری را تشکیل میدهند، از این «موهبت» محروم میکند. به گفته او، نتیجه عملی این قانون، عمیقتر شدن شکاف درآمدی میان فرهنگیان و سایر کارکنان دولت خواهد بود.
مقایسه وضعیت معلمان با سایر دستگاههای ممتاز
معاون پیشین وزارتخانه، با بیان اینکه معلم تنها دریافتی اندک حقوق خود را دارد، به تفاوت فاحش آن با مزایای کارکنان برخی دستگاهها اشاره کرد:
– دستگاههای ممتاز و مستثنی از قانون مدیریت خدمات کشوری (مانند برخی وزارتخانهها، بانکها، شرکتهای دولتی و خصولتی).
– برخورداری این دستگاهها از دستمزدهای بالا، اضافهکارهای گسترده (۱۷۵ ساعته و بیشتر)، هزینههای سفر، پاداشهای فصلی و سالانه، کمکهای رفاهی و وامهای میلیاردی کمبهره یا بلاعوض.
سحرخیز پرسید: آیا چنین مصوبهای برای معلمی که حقوقش حتی به ۲۰ میلیون تومان هم نمیرسد، تفاوتی ایجاد میکند؟ وی مزایای محدودی مانند «اضافه تدریس» را نیز در مقایسه با عایدات دیگر کارکنان دولت ناچیز خواند.
لایحهای که به نفع فرهنگیان نیست
وی در پایان تأکید کرد این لایحه نه تنها به نفع معلمان و حتی اعضای هیئت علمی دانشگاهها نیست، بلکه به پایداری صندوقهای بازنشستگی یا کاهش شکاف دریافتی شاغلان و بازنشستگان نیز کمکی نمیکند. سحرخیز از مجلس خواست با «تأمل و درایت» بیشتری این لایحه را بررسی کند تا وضع موجود را بدتر نکند. این اظهارات، نگرانی عمیق از تثبیت ناعدالتی ساختاری در نظام پرداخت حقوق را بازتاب میدهد.
