کمبود معلم با تمدید خدمت بازنشستگان حل نمیشود
عضو کمیسیون آموزش مجلس: ادعای نبود کمبود معلم با واقعیت همخوانی ندارد. تمدید خدمت بازنشستگان به راهکار دائمی تبدیل شده و فرصت جذب جوانان را محدود کرده است.
کمبود معلم با یک خبر خوش جبران نمیشود
مجید داغری، عضو کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس، با انتقاد از ادعای نبود وضعیت بحرانی از نظر کمبود نیروی انسانی در سال تحصیلی جدید، گفت: آموزش و پرورش هر سال با کمبود نیرو مواجه بوده و هنوز نتوانسته است نیاز خود را به صورت کامل و اصولی تأمین کند. بنابراین نمیتوان صرفاً با اعلام اینکه هیچ استانی در وضعیت بحرانی قرار ندارد، مسئله کمبود معلم را پایانیافته تلقی کرد.
تمدید خدمت بازنشستگان؛ راهکار دائمی یا موقت؟
داغری با اشاره به اینکه بهکارگیری بازنشستگان در سالهای اخیر یکی از راهکارهای آموزش و پرورش برای جبران کمبود نیرو بوده است، گفت: این روش نتوانسته مشکل را بهصورت ریشهای برطرف کند. فردی که ۳۰ تا ۳۵ سال از فرصت کاری خود را در کلاس درس سپری کرده، ممکن است دیگر توان و ظرفیت لازم را نداشته باشد. بهکارگیری بازنشستگان نباید به راهکار دائمی تبدیل شود.
بازنشستگان جای جوانان را گرفتهاند
عضو کمیسیون آموزش مجلس با انتقاد از اینکه بهکارگیری بازنشستگان به عاملی برای کاهش فرصت جذب نیروهای جوان و فعال تبدیل شده است، اظهار کرد: استفاده از نیروهای بازنشسته نباید به قیمت کنار گذاشتن نیروهای پرکار و جوان تمام شود. جذب نیرو باید بر اساس نیاز واقعی و متناسب با رشته، منطقه و مقطع آموزشی انجام شود.
مجلس آمار بازنشستگان شاغل را مطالبه میکند
داغری با بیان اینکه تاکنون آمار مشخصی از تعداد نیروهای بازنشستهای که مجدداً در آموزش و پرورش به کار گرفته شدهاند، به کمیسیون آموزش ارائه نشده است، گفت: اعضای کمیسیون این موضوع را قطعاً مطالبه و پیگیری خواهند کرد. وزیر آموزش و پرورش باید وضعیت نیروهای نهضتی، طرح امین و سایر نیروهای فعال را نیز تعیین تکلیف کند.
ضرورت افزایش ظرفیت دانشگاه فرهنگیان
نماینده مردم دشت آزادگان و هویزه در مجلس با تأکید بر ضرورت افزایش ظرفیت دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه شهید رجایی گفت: برای جبران کمبود نیروی انسانی باید ظرفیت پذیرش این دانشگاهها افزایش یابد و از نیروهایی که سالیان متوالی در عرصه آموزش فعالیت داشتهاند اما هنوز به سن بازنشستگی نرسیدهاند نیز استفاده شود.
نظام جذب معلم نیازمند برنامه چندساله است
داغری در پایان خاطرنشان کرد: نظام تعلیم و تربیت برای استمرار فعالیت خود به برنامهای چندساله و مبتنی بر پیشبینی بازنشستگی، رشد جمعیت دانشآموزی، توسعه مدارس، نیازهای منطقهای و ظرفیت رشتههای تخصصی نیاز دارد. نمیتوان تأمین معلم را هر سال به یک مسئله اضطراری تبدیل کرد.
خلاصه خبر در یک نگاه
عضو کمیسیون آموزش مجلس: ادعای نبود کمبود معلم با واقعیت همخوانی ندارد. تمدید خدمت بازنشستگان به راهکار دائمی تبدیل شده و فرصت جذب جوانان را محدود کرده است. مجلس آمار بازنشستگان شاغل را مطالبه میکند. افزایش ظرفیت دانشگاه فرهنگیان و برنامه چندساله برای جذب معلم ضروری است.
