بازنشستگی عادی مانع مزایای مشاغل سخت و زیانآور نیست
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری: بازنشستگی عادی مانع استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیانآور نیست. حقوق مکتسب کارگران سختکوش محفوظ است.
بازنشستگی عادی مانع مزایای مشاغل سخت و زیانآور نیست
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رأی شماره ۲۲۵، اعلام کرد که بازنشسته شدن فرد بهصورت عادی، مانع استفاده او از حقوق مکتسب ناشی از اشتغال در مشاغل سخت و زیانآور نیست. این رأی به پروندههایی اشاره دارد که افراد ابتدا بهصورت عادی بازنشسته شده و سپس خواستار استفاده از مزایای سوابق سخت و زیانآور خود شدهاند.
آرای متفاوت در شعب دیوان؛ وحدت رویه با رأی هیأت عمومی
قبل از این رأی، دو شعبه دیوان عدالت اداری آرای متفاوتی صادر کرده بودند. یک شعبه شکایت را رد کرده بود، اما شعبه دیگر بازنشستگی عادی را مانع استفاده از این حقوق ندانسته بود. هیأت عمومی با بررسی این موضوع، برای ایجاد وحدت رویه، رأی خود را صادر کرد.
استدلال هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در رأی خود به دو نکته اساسی اشاره کرد:
– قانونگذار برای حمایت از شاغلان مشاغل سخت و زیانآور، هر سال سابقه پرداخت حق بیمه در این مشاغل را یک سال و نیم محاسبه کرده است.
– بازنشستگی عادی اشخاص، مانع بهرهمندی آنان از حقوق مکتسب و استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیانآور نیست.
اهمیت رأی برای کارگران سختکوش
این رأی برای کارگرانی که سالها در مشاغل سخت و زیانآور فعالیت داشتهاند، اهمیت ویژهای دارد. در یکی از آرای مورد بررسی، فرد بیش از ۲۵ سال در مشاغل سخت و زیانآور اشتغال داشته و کمیته استانی نیز سخت و زیانآور بودن مشاغل او را تأیید کرده بود. با این رأی، این کارگران میتوانند از مزایای قانونی خود بهرهمند شوند.
خلاصه خبر در یک نگاه
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با رأی شماره ۲۲۵، اعلام کرد که بازنشستگی عادی مانع استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیانآور نیست. هر سال سابقه در این مشاغل، یک سال و نیم محاسبه میشود. حقوق مکتسب کارگران سختکوش حتی پس از بازنشستگی عادی محفوظ است.
