راهنمای کامل رتبهبندی جدید معلمان در سامانه مای مدیو
آیا از امتیاز مدرک تحصیلی خود در رتبهبندی جدید معلمان مطلع هستید؟ اطلاعات جدیدی درباره فرآیند ارتقای رتبه منتشر شده که شامل امتیاز دقیق مدارک، نحوه محاسبه سنوات و هشدارهای مهم برای بارگذاری مدارک است. این راهنما تمام نکات کلیدی را پوشش میدهد.
امتیازبندی مدرک تحصیلی در رتبهبندی
امتیاز مدرک تحصیلی در ارزیابی شایستگیها به شرح زیر است:
دیپلم: ۲۰ امتیاز
فوقدیپلم: ۵۰ امتیاز
لیسانس: ۷۰ امتیاز
فوقلیسانس: ۹۰ امتیاز
دکترا: ۱۱۰ امتیاز
چه افرادی مشمول این مرحله هستند؟
دو گروه اصلی مشمول هستند:
نیروهایی که تاکنون تعیین رتبه نشدهاند.
کارکنانی که واجد شرایط ارتقا به رتبه بالاتر هستند. شرط اصلی ارتقا، گذراندن حداقل پنج سال خدمت تماموقت در رتبه فعلی است. توجه داشته باشید خدمت در مناطق مرزی و محروم، این مدت را به ازای هر سال، سه ماه کاهش میدهد.
نحوه محاسبه امتیاز سنوات خدمت (حداکثر ۱۳۰ امتیاز)
امتیاز سنوات به صورت پلکانی محاسبه میشود:
سنوات ۱ تا ۵: هر سال ۲ امتیاز
سنوات ۶ تا ۱۰: هر سال ۳ امتیاز
سنوات ۱۱ تا ۱۵: هر سال ۴ امتیاز
سنوات ۱۶ تا ۲۰: هر سال ۵ امتیاز
سنوات ۲۱ سال به بالا: هر سال ۶ امتیاز
فرآیند ثبتنام و بارگذاری مدارک در سامانه
زمان شروع: از تاریخ ۲۸ دیماه ۱۴۰۴.
آدرس سامانه: my.medu.ir (پنجره واحد خدمات الکترونیک).
روش کار: پس از ورود به پروفایل شخصی در سامانه «مایمدیو»، از منوی «رتبهبندی» بخش «درخواست» را انتخاب کنید.
اگر کادر قرمز رنگ حاوی تاریخ مشمولیت را دیدید، تاریخ را یادداشت کنید.
اگر کادر قرمز را ندیدید، به معنای آن است که شما مشمول بارگذاری مدارک جدید هستید. باید مدارک قبلی را حذف یا تعویض کرده و مدارک جدید (از تاریخ آخرین بارگذاری تا امروز) را آپلود و سپس «ثبت درخواست» کنید.
هشدارهای بسیار مهم و تذکرات ضروری
پس از تأیید نهایی درخواست، امکان ویرایش مدارک وجود ندارد. دقت کنید قبل از تأیید، همه چیز را بازبینی کنید.
مسئولیت صحت و اصالت مدارک کاملاً بر عهده فرد مشمول است.
مدارک نامعتبر، ناقص، ناخوانا یا فاقد تاریخ و مهر قابل رسیدگی نیستند.
پس از تأیید نهایی در سامانه، باید اصل مدارک برای تأیید صحت به مدیر مستقیم ارائه شود.
در صورت نیاز هیئتهای ممیزه، فرد موظف است اصل مدارک را ارائه دهد.
ارائه مدارک خلاف واقع، مطابق ماده ۱۵ آییننامه، منجر به توقف پرونده و ارجاع به هیئتهای رسیدگی به تخلفات اداری میشود.
نقش مدیر مستقیم در ارزیابی
از مجموع ۱۰۰۰ امتیاز ارزیابی شایستگیها، ۴۶۰ امتیاز به ارزیابی مدیر مستقیم اختصاص دارد. این نشاندهنده نقش کلیدی مدیران در فرآیند رتبهبندی است.
خلاصه اطلاعیه در یک نگاه
امتیاز مدرک تحصیلی در رتبهبندی از ۲۰ تا ۱۱۰ امتیاز متغیر است. سنوات خدمت به صورت پلکانی (حداکثر ۱۳۰ امتیاز) محاسبه میشود. بارگذاری مدارک از ۲۸ دی در سامانه my.medu.ir آغاز شده و دقت در صحت مدارک و رعایت مهلتها حیاتی است. ارائه مدارک خلاف واقع عواقب اداری جدی دارد.
توجه: این متن صرفاً گردآوری و ساختاردهی اطلاعات منتشرشده است. برای اقدام نهایی و اطمینان از کامل بودن مدارک، حتماً به بخشنامههای رسمی اداره آموزش و پرورش منطقه خود مراجعه و در صورت نیاز با کارشناسان امور اداری مشورت نمایید.
