شرایط جدید دورکاری کارکنان دولت؛ ممنوعیت ماموریتهای غیرضرور
سازمان اداری و استخدامی کشور در پاسخ به شرایط بحرانی و حساس امنیتی و با هدف حفظ امنیت و آرامش کارکنان نظام اداری در شرایط تجاوز رژیم غاصب صهیونیستی و آمریکای جنایتکار، بخشنامه جدیدی را ابلاغ کرده است. این بخشنامه تا زمان بازگشت وضعیت کشور به حالت عادی، چارچوب جدیدی برای فعالیت کارمندان دولت ترسیم کرده است.
اولویتبندی دورکاری برای چه کسانی است؟
بر اساس بخشنامه شماره ۱۰۷۳۵۷ به تاریخ ۱۴ اسفند ۱۴۰۴، دستگاههای اجرایی مکلف شدهاند با تکیه بر ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری و آییننامه دورکاری، برنامهریزی لازم را انجام دهند. هدف اصلی این است که خدمات اصلی بدون وقفه به مردم ارائه شود، اما حضور نیروی انسانی در محل کار به حداقل برسد.
در این شرایط جدید دورکاری کارکنان دولت، اولویت استفاده از این طرح به ترتیب زیر تعیین شده است:
– کارکنان معلول و جانبازان
– بانوان باردار
– بانوان دارای فرزند معلول یا کودک زیر شش سال
– کارکنان دارای مشکلات قلبی و ریوی
– افراد مبتلا به بیماریهای صعبالعلاج
استثناهای دورکاری؛ کدام گروهها باید در محل کار حاضر باشند؟
تمام کارکنان امکان دورکاری ندارند و برخی دستگاهها به دلیل ماهیت وظایف خود، باید با تمام قدرت به فعالیت خود ادامه دهند. دستگاههای عملیاتی ارائهدهنده خدمات ضروری از شمول این بخشنامه مستثنی هستند و باید مطابق با تصمیمات مراجع ذیصلاح عمل کنند.
این دستگاهها شامل موارد زیر هستند:
– بهداشت و درمان
– تامین انرژی
– ارتباطات و فناوری اطلاعات
– حمل و نقل عمومی
– خدمات شهری و آتشنشانی
– دستگاههای امنیتی، انتظامی و دفاعی
چگونه از جریمه و خسارت در خدمات دولتی جلوگیری شود؟
یکی از دغدغههای مهم در کاهش حضور کارکنان، افت کیفیت خدمات و ایجاد مشکل برای مردم است. سازمان اداری و استخدامی تاکید کرده که دستگاههایی مانند سازمان تامین اجتماعی و امور مالیاتی باید برنامهریزی دقیقی داشته باشند.
نکات کلیدی برای این بخش عبارتند از:
– عدم ایجاد وقفه در ارائه خدمات به مردم
– جلوگیری از وارد شدن خسارت به ذینفعان
– پیشگیری از جریمه شدن افراد به دلیل تاخیر در انجام امور اداری
ممنوعیت سفرها و گردهماییهای اداری
در راستای کاهش ترددها و حفظ امنیت کارکنان، ماموریتهای اداری غیرضرور ممنوع شده است. برگزاری انواع همایشها و رویدادهای حضوری در دستگاههای اجرایی نیز ممنوع اعلام شده است.
برای جلسات اداری، دورههای آموزشی و نشستهای تخصصی نیز دستورالعملهای خاصی صادر شده است. این جلسات تنها در صورت رعایت کامل دستورالعملهای امنیتی مراجع ذیصلاح برگزار خواهند شد و در موارد خاص نیاز به مجوز بالاترین مقام دستگاه یا استاندار خواهد بود.
اختیارات استانداران برای مدیریت بحران در استانها
برای انعطافپذیری بیشتر در اجرای این بخشنامه، به استانداران اختیار داده شده است متناسب با شرایط موجود در مناطق مختلف کشور، تصمیمگیری لازم را انجام دهند. این تصمیمات باید در چارچوب قوانین و مقررات جاری باشد و منجر به استمرار خدمات و حفظ امنیت کارکنان شود.
خلاصه خبر در یک نگاه
سازمان اداری و استخدامی با ابلاغ بخشنامه جدید، شرایط دورکاری کارکنان دولت را در شرایط بحرانی تعیین و ماموریتهای غیرضرور را ممنوع کرد. اولویت دورکاری با گروههای آسیبپذیر است و دستگاههای حیاتی مانند بهداشت و درمان باید با حضور کامل به فعالیت خود ادامه دهند.
