بخشنامه تبدیل وضعیت نیروهای پیمانی و رسمی آزمایشی؛ چه کسانی رسمی می شوند؟
رویای استخدام رسمی چطور محقق می شود؟
یکی از بزرگترین دغدغه های معلمان و کارکنان آموزش و پرورش، امنیت شغلی و تبدیل وضعیت استخدامی است. خبر خوب این است که وزارت آموزش و پرورش بخشنامه جدیدی را برای ایجاد وحدت رویه در تبدیل وضعیت نیروهای پیمانی و رسمی آزمایشی ابلاغ کرده است. این بخشنامه دقیقاً مشخص می کند چه کسانی، با چه شرایطی و در چه زمانی می توانند حکم “رسمی قطعی” خود را دریافت کنند.
در ادامه جزئیات این بخشنامه را برای سه گروه اصلی بررسی می کنیم:
۱. نیروهای پیمانی دارای سهمیه ایثارگری
این گروه خوش شانس ترین دسته هستند. طبق قانون، تمامی نیروهای پیمانی شاغل در آموزش و پرورش که دارای وضعیت ایثارگری هستند، مشمول تبدیل وضعیت نیروهای پیمانی به “رسمی قطعی” می شوند.
شرایط لازم:
قبولی نهایی در آزمون های استخدامی ماده ۲۸ یا شمول بند (ج) ماده ۸۷ (فرزندان شهدا و جانبازان ۷۰٪).
تکمیل دوره مهارت آموزی و قبولی در آزمون جامع (اصلح).
دریافت تاییدیه گزینش.
نکته مهم: فعلاً خبری از تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی، شرکتی یا خرید خدمات ایثارگر نیست و باید منتظر مجوزهای بعدی بمانند.
۲. نیروهای پیمانی بدون سهمیه (عادی)
برای این گروه، مسیر کمی طولانی تر است. اگر از طریق آزمون استخدامی (ماده ۴۴) جذب شده اید، شرط اصلی “گذشت ۵ سال” از زمان استخدام پیمانی شماست.
مراحل تبدیل وضعیت به رسمی آزمایشی:
۱. تکمیل فرآیند استخدام و صدور حکم کارگزینی.
۲. اتمام دوره مهارت آموزی و قبولی در آزمون جامع.
۳. اخذ تاییدیه گزینش.
۴. گذشت حداقل ۵ سال سابقه پیمانی.
اما اگر بدون آزمون عمومی و با مجوزهای خاص پیمانی شده اید، متاسفانه مشمول این بخشنامه نمی شوید و برای رسمی شدن باید در آزمون های استخدامی عمومی شرکت کنید.
۳. نیروهای رسمی آزمایشی
کسانی که الان حکم “رسمی آزمایشی” دارند، باید طبق ماده ۴۶ قانون مدیریت خدمات کشوری تبدیل وضعیت شوند. ملاک عمل برای تبدیل این افراد به “رسمی قطعی”، ضوابط جدید سازمان اداری و استخدامی است و بخشنامه های قدیمی سال ۹۳ دیگر اعتبار ندارند.
این نیروها باید پس از طی دوره آزمایشی (معمولاً ۳ سال) و کسب امتیازات لازم در ارزیابی عملکرد و گزینش، حکم قطعی خود را دریافت کنند.
خلاصه مطلب
ایثارگران پیمانی (ماده ۲۸) مستقیماً به رسمی قطعی تبدیل می شوند.
تبدیل وضعیت نیروهای پیمانی عادی به رسمی آزمایشی، نیازمند ۵ سال سابقه و قبولی در آزمون اصلح است.
نیروهای بدون آزمون استخدامی، مشمول تبدیل وضعیت نیستند.
بخشنامه های قدیمی برای نیروهای رسمی آزمایشی لغو شده و ضوابط جدید ملاک است.
به نظر شما شرط ۵ سال سابقه برای رسمی شدن نیروهای پیمانی عادی منصفانه است؟ آیا فرآیند گزینش و آزمون جامع دانشگاه فرهنگیان را استاندارد می دانید؟ نظرات و سوالات خود را برای ما بنویسید.
