کاهش ۲۰ درصدی تخلفات اداری آموزش و پرورش با پیشگیری هوشمند

تخلفات اداری آموزش و پرورش با اجرای پیشگیری هوشمند ۲۰ درصد کاهش یافت. ۵.۵ میلیون نفر-ساعت آموزش تخصصی ارائه شد. سامانه «میزان» برای رصد برخط رسیدگی به تخلفات راه‌اندازی شد.

کاهش ۲۰ درصدی تخلفات اداری آموزش و پرورش با پیشگیری هوشمند
سیدامیر موسوی، نماینده وزیر و مدیرکل دفتر هماهنگی هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری، در سی‌ونهمین اجلاس رؤسای آموزش و پرورش، از کاهش ۲۰ درصدی تخلفات اداری در دولت چهاردهم خبر داد. او گفت: حرکت به سمت پیشگیری هوشمند، الکترونیکی‌سازی فرآیندهای رسیدگی و نظارت داده‌محور، رویکرد جدید آموزش و پرورش برای صیانت از سرمایه‌های انسانی و استقرار عدالت اداری است.

۵.۵ میلیون نفر-ساعت آموزش تخصصی برای پیشگیری از تخلف
موسوی با اشاره به اینکه عدم آگاهی از مقررات، منشأ ۹۰ درصد تخلفات است، گفت: راهبرد «پیشگیری هوشمند» با تمرکز بر آموزش و شناسایی کانون‌های آسیب‌پذیر در دستور کار قرار گرفت. بر اساس تحلیل داده‌های آماری، بیش از ۵.۵ میلیون نفر-ساعت آموزش تخصصی برای مدیران و کارکنان ارائه شده است که این رویکرد پیشگیرانه به کاهش ۲۰ درصدی تخلفات اداری منجر شده است.

سامانه «میزان»؛ رصد برخط رسیدگی به تخلفات
مدیرکل دفتر هماهنگی هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری از راه‌اندازی سامانه جامع مدیریت رسیدگی به تخلفات اداری «میزان» خبر داد و گفت: این سامانه امکان رصد برخط فرآیند رسیدگی از زمان اعلام تخلف تا اجرای رأی را فراهم کرده است. الکترونیکی‌شدن فرآیندها، امنیت گزارش‌ها و سرعت رسیدگی را افزایش داده و امکان نظارت مستمر و دقیق بر مسیر دادرسی را فراهم کرده است.

وحدت رویه در آرای هیأت‌های تخلفات
موسوی با اشاره به اینکه پراکندگی آرای هیأت‌ها در استان‌های مختلف می‌تواند یکی از آسیب‌های جدی در مسیر تحقق عدالت باشد، گفت: با تحلیل هزاران رأی صادرشده و تدوین دستورالعمل‌های تفسیری، تلاش شده است نگاه هیأت‌ها به قانون همسان و کارشناسی شود. هدف از ایجاد وحدت رویه، جلوگیری از سلیقه‌ای‌شدن اجرای قانون است.

عدالت ترمیمی؛ بازگشت به چرخه خدمت مؤثر
مدیرکل دفتر هماهنگی هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری بر ضرورت حرکت به سمت عدالت ترمیمی تأکید کرد و گفت: هدف نهایی رسیدگی، صرفاً حذف فرد متخلف نیست، بلکه باید زمینه بازگشت او به چرخه خدمت مؤثر فراهم شود. اجرای سازوکارهای نظارت اصلاحی و دوره‌های بازآموزی برای محکومان می‌تواند در حفظ کرامت انسانی معلمان و کارکنان مؤثر باشد.

مسئولیت نظارتی مدیران؛ سکوت در برابر تخلف، تخلف است
موسوی با تأکید بر مسئولیت نظارتی مدیران، تصریح کرد: مدیران در قبال کارکنان تحت امر خود مسئولیت نظارتی دارند و باید از طریق نظارت مستمر، تخلفات را شناسایی و به‌موقع به هیأت‌های رسیدگی اعلام کنند. عدم نظارت و سکوت مدیریتی در برابر تخلف، می‌تواند به‌عنوان یک تخلف اداری مستقل تلقی شده و پیگرد قانونی داشته باشد.

خلاصه خبر در یک نگاه
تخلفات اداری آموزش و پرورش با اجرای پیشگیری هوشمند ۲۰ درصد کاهش یافت. ۵.۵ میلیون نفر-ساعت آموزش تخصصی ارائه شد. سامانه «میزان» برای رصد برخط رسیدگی به تخلفات راه‌اندازی شد. وحدت رویه در آرای هیأت‌ها و عدالت ترمیمی از اولویت‌های دفتر هماهنگی است. عدم نظارت مدیران، تخلف اداری محسوب می‌شود.

نوبت شماست
آیا شما از کاهش تخلفات اداری در آموزش و پرورش اطلاع دارید؟ نظر شما درباره پیشگیری هوشمند و سامانه میزان چیست؟ تجربیات خود را در بخش کامنت‌ها با ما به اشتراک بگذارید.