ساعات کاری جدید دستگاههای اجرایی از اول مهر اعلام شد
علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی، با صدور بخشنامهای ساعات کاری دستگاههای اجرایی را از اول مهرماه تعیین کرد. بر اساس این بخشنامه، ساعات آغاز و خاتمه کار واحدهای ستادی، استانی و بانکها از ۸ صبح تا ۱۳ تعیین شده و مابقی ساعات موظفی از طریق دورکاری جبران میشود. ساعات کاری مدارس و دانشگاهها مطابق مصوبات هیئت وزیران خواهد بود.
به گزارش پایگاه اطلاعرسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، علاءالدین رفیعزاده، رئیس این سازمان، با صدور بخشنامهای، ساعات کاری دستگاههای اجرایی را از اول مهرماه تعیین کرد.
این بخشنامه با استناد به مقرره شماره ۶۱۰۱۱/۱۱۷۷۴ مورخ ۱۴۰۵/۰۲/۲۰ هیئت وزیران و با هدف مدیریت بهینه مصرف انرژی، حفظ پایداری شبکه سراسری برق و گاز کشور و تداوم خدمترسانی بدون وقفه به مردم ابلاغ شده است.
ساعات کاری واحدهای ستادی، استانی و بانکها
بر اساس این بخشنامه، ساعات آغاز و خاتمه کار تمامی واحدهای ستادی (ملی)، استانی و بانکها بهترتیب ۸ صبح تا ۱۳ تعیین شده است.
ساعات کاری مدارس، دانشگاهها و مراکز درمانی
ساعات کاری واحدهای عملیاتی خدماترسان، آموزشی و بهداشتی که مستقیماً به مردم خدمت ارائه میکنند، از جمله مدارس، دانشگاهها و مراکز درمانی، مطابق مصوبات هیئت وزیران تعیین خواهد شد.
جبران ساعات موظفی از طریق دورکاری
مابقی ساعات کار موظفی کارکنان، با پیشبینی تمهیدات لازم از طریق دورکاری جبران میشود.
تداوم خدمترسانی به مراجعان
دستگاههای اجرایی موظفاند تا پایان ساعت کاری تعیینشده، ارائه خدمات به مراجعان را بدون وقفه ادامه دهند.
حمایت از خانواده و شناورسازی ساعت کاری
بهمنظور حمایت از خانواده، دستگاهها مکلفاند با شناورسازی ساعت آغاز به کار یکی از والدین دارای فرزند دانشآموز یا کودک زیر شش سال موافقت کنند. کارکنان زن سرپرست خانوار نیز مشمول این حکم هستند.
اختیار استانداران در شرایط اضطرار
استانداران مجازند در شرایط اضطرار، بهمنظور تداوم خدمات عمومی و حفظ ایمنی کارکنان، درباره میزان حضور کارکنان دستگاههای اجرایی استان تصمیمگیری کنند.
مدیریت مصرف انرژی
تمامی دستگاههای اجرایی (بهاستثنای مراکز درمانی) موظفاند همزمان با آغاز کار، وسایل گرمایشی و روشنایی را روشن و در پایان ساعت کاری نسبت به خاموشسازی آنها اقدام کنند.
خاموش بودن تجهیزات گرمایشی و روشنایی در ایام تعطیل الزامی بوده و استفاده از وسایل گرمایشی خارج از تأسیسات رسمی ساختمانهای دولتی ممنوع است.
مزایای قانونی کاهش ساعات کاری
بهرهمندی کارکنان مشمول از مزایای قانونی کاهش ساعات کاری (از جمله برای بانوان دارای شرایط خاص و افراد دارای معلولیت) در دوره اجرای این بخشنامه بلامانع است.
مسئولیت مدیران و شهرداریها
مدیران دستگاههای اجرایی موظفاند بهگونهای برنامهریزی کنند که اجرای این بخشنامه، خللی در روند پاسخگویی و خدمترسانی به مردم ایجاد نکند.
شهرداریها نیز مکلف شدهاند متناسب با ساعات جدید، نسبت به تقویت ناوگان حملونقل عمومی برنامهریزی لازم را انجام دهند.
۱. تسهیلات ویژه برای والدین و بانوان سرپرست خانوار
بهمنظور حمایت از نهاد خانواده، دستگاههای اجرایی موظفاند با درخواست «شناورسازی ساعت آغاز به کار» برای گروههای زیر موافقت کنند:
– والدین دارای فرزند دانشآموز
– والدین دارای کودک زیر ۶ سال
– بانوان سرپرست خانوار
۲. حفظ سایر مزایای قانونی
طبق این بخشنامه، بهرهمندی کارکنان مشمول از مزایای قانونی کاهش ساعات کاری (مانند بانوان دارای شرایط خاص و افراد دارای معلولیت) همچنان به قوت خود باقی است و اجرای این بخشنامه محدودیتی برای آنها ایجاد نمیکند.
