عضویت در کانال تلگرام جدیدترین اخبار را در تلگرام دنبال کنید
عضویت

جدول افزایش حقوق ۱۴۰۵ بر اساس پیشنهاد کمیسیون تلفیق بودجه

در جدیدترین تصمیم برای بهبود معیشت کارکنان، کمیسیون تلفیق بودجه مدلی ترکیبی برای افزایش حقوق سال آینده پیشنهاد داده است. بر این اساس، افزایش حقوق نه صرفاً درصدی، بلکه به صورت ترکیبی از درصد و مبلغ ثابت خواهد بود تا حمایت بیشتری از حقوق‌های پایین صورت گیرد.

جزئیات طرح ترکیبی افزایش حقوق چیست؟
طبق پیشنهاد مطرح شده، فرمول افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ به این شکل است:
– ۲۰ درصد افزایش ضریب حقوق برای همه کارکنان
– اضافه شدن ۳ میلیون تومان ثابت به حقوق خالص همه افراد
ترکیب این دو مورد باعث می‌شود افزایش واقعی برای حقوق‌های پایین به مراتب بیشتر از ۲۰ درصد باشد. به عنوان مثال، برای یک حقوق پایه کم، این فرمول می‌تواند تا حدود ۵۰ درصد افزایش ایجاد کند.

جدول حقوق جدید (میلیون تومان) – (غیررسمی)

هدف این مدل چیست؟
هدف اصلی از این طرح کمک بیشتر به دهک‌های پایین درآمدی و کاهش فشار تورم بر آنهاست. در حالی که افزایش درصدی صرف، شکاف درآمدی را بیشتر می‌کند، افزودن مبلغ ثابت باعث می‌شود سهم افزایشی حقوق‌بگیران کم‌درآمد به طور ملموس بیشتر شود. این مدل در راستای تحقق افزایش حداقل ۳۰ درصدی است که پیشتر تصویب شده بود.

وضعیت نهایی شدن این پیشنهاد چگونه است؟
این پیشنهاد هنوز نهایی نیست و در مجلس شورای اسلامی در حال بررسی است. گزارش‌ها حاکی از آن است که نمایندگان تمایل دارند این طرح را پلکانی‌تر کنند تا توزیع عادلانه‌تری حاصل شود. برآورد می‌شود با تصویب نهایی، حقوق حداقلی به حدود ۱۶ تا ۱۷ میلیون تومان در ماه برسد.

جدول حقوق جدید چه تغییراتی دارد؟
بر اساس این پیشنهاد، جدول حقوق با اعمال ۲۰ درصد افزایش بر روی ضرایب و اضافه کردن ۳ میلیون تومان ثابت به خالص حقوق، به روز می‌شود. این امر باعث جهش قابل توجه ردیف‌های پایین جدول خواهد شد.

خلاصه خبر در یک نگاه:
کمیسیون تلفیق بودجه مدل ترکیبی «۲۰ درصد افزایش ضریب + ۳ میلیون تومان ثابت» را برای افزایش حقوق ۱۴۰۵ پیشنهاد داده است. این مدل به نفع حقوق‌های پایین است و می‌تواند افزایش واقعی را برای آنان تا حدود ۵۰ درصد هم برساند. طرح هنوز نهایی نشده و احتمال پلکانی‌تر شدن آن در مجلس وجود دارد. پیش‌بینی می‌شود حداقل حقوق به ۱۶-۱۷ میلیون تومان برسد.

نوبت شماست:
به نظر شما این مدل ترکیبی (درصد + مبلغ ثابت) می‌تواند عدالت توزیعی را بهتر از یک افزایش درصدی ساده اجرا کند؟ آیا عدد ۳ میلیون تومان ثابت، رقم مناسبی برای جبران تورم است؟ دیدگاه خود را با ما به اشتراک بگذارید.

اشتراک در
اطلاع از

0 نظرات