شرایط و نکات مهم درباره مرخصی بدون حقوق فرهنگیان و کارکنان دولت

مرخصی بدون حقوق یکی از انواع مرخصی‌هایی است که کارکنان در شرایط خاص می‌توانند از آن استفاده کنند. این نوع مرخصی، بسته به نوع نیاز و موقعیت فرد، دارای محدودیت‌هایی در مدت زمان و شرایط موافقت است. در ادامه، جزئیات آن را بررسی می‌کنیم.

انواع مرخصی بدون حقوق و شرایط آن

📌 مرخصی کوتاه‌مدت (تا دو ماه)
در مواقعی مانند سفر به کربلا، حج عمره، حج تمتع (بار دوم) یا موارد اضطراری خاص، کارکنان می‌توانند حداکثر تا دو ماه مرخصی بدون حقوق دریافت کنند.

📌 مرخصی میان‌مدت (از یک تا سه سال)
در صورتی که دلیل موجهی از سوی متقاضی ارائه شود و مورد تأیید اداره قرار گیرد، امکان استفاده از مرخصی ۱ تا ۳ ساله وجود دارد.

📌 مرخصی بلندمدت (تا پنج سال)
برای افرادی که قصد ادامه تحصیل دارند، امکان بهره‌مندی از مرخصی بدون حقوق حداکثر تا ۵ سال فراهم است. این مرخصی صرفاً برای شخص همکار در نظر گرفته می‌شود.

📌 مرخصی ویژه برای همسران مأمور به خارج (تا شش سال)
به نوشته اخبار فرهنگیان، در صورتی که همسر فرد به مأموریت خارج از کشور اعزام شود، امکان استفاده از مرخصی بدون حقوق حداکثر تا ۶ سال وجود دارد.

نکات مهم قبل از استفاده از مرخصی
⚠️ لزوم موافقت اداره
قبل از شروع مرخصی، باید فرم‌های مربوطه تکمیل و موافقت رسمی اداره اخذ شود. بدون این مراحل، مرخصی قابل استفاده نیست.
⚠️ الزام به استفاده کامل از مدت مرخصی
پس از صدور حکم، فرد ملزم به استفاده از کل مدت مرخصی خواهد بود و امکان بازگشت زودتر از موعد بدون طی مراحل اداری وجود ندارد.
⚠️ محاسبه سنوات خدمت
مرخصی بدون حقوق به‌صورت پیش‌فرض جزء سابقه خدمت رسمی محاسبه نمی‌شود؛ مگر اینکه فرد با هماهنگی صندوق بازنشستگی نسبت به پرداخت کسورات بازنشستگی (سهم خود و کارفرما) اقدام کند. در این صورت فقط از نظر بازنشستگی محاسبه خواهد شد.