بازنشستگی مادران دارای سه فرزند از ۴۰ سالگی طبق قانون جوانی جمعیت

طبق مصوبات جدید قانون جوانی جمعیت، بانوان شاغل با ۲۰ سال سابقه خدمت میتوانند زودتر بازنشسته شوند؛ مادران دارای سه فرزند از ۴۰ سالگی واجد شرایطاند.
🏛️ جزئیات مصوبه تازه کمیته خانواده مجلس
🔹 امیرحسین بانکیپور، عضو کمیسیون فرهنگی مجلس، در نشست اخیر کمیته جمعیت و خانواده اعلام کرد:
بانوانی که ۲۰ سال سابقه خدمت دارند، بر اساس تعداد فرزندان میتوانند زودتر بازنشسته شوند.
به گفته او، این تصمیم با هدف حمایت از مادران شاغل و تسهیل شرایط تربیت فرزند در چارچوب قانون جوانی جمعیت اتخاذ شده است.
👶 شرایط بازنشستگی مادران بر اساس تعداد فرزندان
طبق مصوبه جدید، بانوان واجد شرایط میتوانند در سنین زیر بازنشسته شوند:
مادران دارای یک فرزند تا سن ۴۲ سالگی
مادران دارای دو فرزند تا سن ۴۱ سالگی
مادران دارای سه فرزند یا بیشتر تا سن ۴۰ سالگی
این مصوبه در راستای اجرای سیاستهای افزایش جمعیت و حمایت از خانواده ابلاغ خواهد شد.
🧾 افزایش سنوات و مزایای جدید برای والدین
به نوشته اخبار فرهنگیان، در این جلسه مقرر شد که برای خانوادههایی که فرزند سوم یا چهارم به دنیا آوردهاند،
یک سال افزایش سنوات خدمتی لحاظ شود.
همچنین تجدید رتبه و طبقه شغلی این کارکنان در دستور کار قرار گرفت تا در احکام اداری آنها اعمال شود.
بانکیپور تأکید کرد کارمندان مشمول باید موضوع را از واحد اداری خود پیگیری کنند تا امتیازات در پروندهشان ثبت شود.
💰 افزایش حق اولاد و عائلهمندی
او افزود: در چهار سال گذشته مبالغ مربوط به حق اولاد و عائلهمندی هر سال دو برابر میشد و امسال نیز که آخرین سال این روند است،
افزایش ۵۰ درصدی برای آن در نظر گرفته شده است.
این افزایش در بودجه سال جاری لحاظ میشود تا حمایتهای مالی از خانوادهها ادامه یابد.
🚫 ممنوعیت تعدیل مادران شاغل
یکی از مصوبات مهم این کمیته، ممنوعیت تعدیل نیرو برای مادران باردار، دارای فرزند شیرخوار و خانوادههای دارای سه فرزند است.
🔸 تمام دستگاههای دولتی و نهادهای وابسته، اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی، موظف به اجرای این قانون هستند و
هیچیک از مشمولان نباید تعدیل شوند.
بانکیپور گفت: گزارشهایی از تعدیل برخی مادران دریافت شده بود که اکنون غیرقانونی اعلام شده و باید فوراً اصلاح شود.
🏆 نظارت بر اجرای قانون از طریق جشنواره شهید رجایی
نماینده مجلس افزود: در جشنواره شهید رجایی، شاخصهایی برای ارزیابی اجرای قانون جوانی جمعیت در دستگاههای اجرایی تعیین شده است.
این شاخصها ابزار نظارتی مهمی برای ارزیابی عملکرد دولت در حوزه خانواده محسوب میشوند.
🧠 سازوکار نظارت و ضمانت اجرا
جلسه اخیر کمیته خانواده حدود ۱۰ مصوبه داشت که پس از نهایی شدن،
به دستگاههای اجرایی ابلاغ خواهد شد.
سازمانها موظفاند ظرف ۱۰ روز از زمان ابلاغ، گزارش اجرای مصوبه را به کمیته ارسال کنند.
در صورت تخلف یا تمرد، مجلس ابزارهای نظارتی متعددی مانند سؤال از وزیر یا استیضاح را به کار خواهد گرفت.
بانکیپور در پایان گفت: در صورت بیتوجهی دستگاهها، مجلس و قوه قضائیه از همه ظرفیتهای قانونی برای اجرای دقیق قانون استفاده خواهند کرد.


سلام
من ۲۰ سال سابقه دارم با ۴۲سال سن دارای ۴فرزندآخرین فرزندم متولد۱۴۰۳ هس پیگیر شدم انکار میکنن میگن شاملت نمیشه
این جور قوانین با شکست مواجه میشه چرا که حرف اول آخر آقایون نبود بودجه می باشد در ضمن چه فرقی بین مادری که تو شرایط سخت اقتصادی بچه دار شده با مادری که به تاریخ اعلام شده بچه دار شده وجود داره اگر به فکر استحکام خانواده هستند چه ۱۴۰۰ چه ۱۳۹۹
درود بر هموطنان عزیز. بنده ریس کارگزینی یکی از دانشگاه های کشور هستم. 9 نفر از همکاران بانوان محترم ما که شامل این موضوع میشدند به بنده مراجعه کردند و پیگیر شدند. بنده ابتدا از معاون محترم اداری و مالی دانشگاه خودم پرسیدم، اظهار بی اطلاعی کردند، از معاونت اداری و مالی وزارت علوم، معاونت حقوقی وزارت علوم و حتی از معاونت امور بانوان، استانداری، استان مون پرسیدم، همگی اطهار بی اطلاعی می کردند و یکی دو تا از دوستان محترم وزارت علوم امکان اجرای این بخشنامه، با توجه به مصوبه اخیر صندوق های بازنشستگی کشور مبنی بر افزایش سن بازنشستگی به جهت جلوگیری از ورشکستگی صندوق ها را بعید میدونستن. انشاءالله که این مصوبه ابلاغ و اجرا بشه و مادران عزیز بیشتر در خدمت خانواده و فرزندان باشند، ولی با توجه با سابقه 28 ساله خودم در کارگزینی، اجرای این مصوبه را بعید میدونم سلامت و تندرست باشید. ارادتمند همه ی هموطنان عزیزم.
با سلام آیا قانون جدید بازنشستگی پیش از موعد با سه فرزند .شامل بیمه قالی بافی که بیمه اختیاری است .شامل میشود
سلام خدا امواتتون بیامرزه کی اجرا میشه درود بر دکتر پزشکیان
سلام نامه اجرایی کی می یاد تا مادران فرزند سوم بازنشسته بشه
سلام .ماهم کارمند زن دارای سه فرزند هستیم ۲۰سال سابقه و۴۳سال سن ولی فقط بخاطر اینکه فرزندانمان قبل از آبان ۱۴۰۰ به دنیا اومدند شامل این قانون نمیشیم .مگر جرم ما چیست؟ مگر فرزند سوم با فرزندان متولد شده قبل از ۱۴۰۰ گف وکارشون فرق میکند ؟؟!!
سلام واحترام
من شرایطشو دارم ولی تامین اجتماعی زیر بارنمیره
با سلام و احترام
از شما تقاضا دارم شرایط سن فرزندان در نظر نگیرید من دو فرزند دارم متولد ۹۱ و ۹۸ با ۴۱ سال سن و سابقه ۱۸ سال خواهشمن هستم به فکر ما مادران هم باشد برای ما هم این بخشنامه را بزارید تشکر از شما
سلام مردم چقدر ساده شدن حالا یه حرفی زدن هیچی معلوم نیست اگه اینو مجلس قبول کرد چون به ضرر خودشون هست زود بازنشسته شدن تازه زیاد کردن سوابق را
هنوز دقیق اعلام نشده
سلام.من بلای چهل سال سن وبالای ۲۰ سال خدمت به و۳ فرزند دارم شامل حال من میشود؟
این قانون شامل خانم من میشه ولی تامین اجتماعی میگه همچبن قانونی (ماده ۱۷ جمعیت) به ما ابلاغ نشده
باسلام
کارمند 44ساله هستم دارای یک فرزندمتولد 85 با سابقه 22سال تامین اجتماعی
آیا این قانون شامل همه بانوان در تمامی ارگانهای و ادارات دولتی میشود یا خیر?