شرایط جدید بازنشستگی پیشازموعد زنان اعلام شد؛ ۴۰ سالگی با سه فرزند
قانون جدید بازنشستگی پیشازموعد زنان ابلاغ شد. مادران دارای ۳ فرزند از ۴۰ سالگی، با ۲ فرزند از ۴۱ سالگی و با ۱ فرزند از ۴۲ سالگی میتوانند بازنشسته شوند.
تصور کنید در ۴۰ سالگی، زمانی که هنوز همکارانتان دهها سال تا بازنشستگی فاصله دارند، شما بتوانید با خیال راحت از کار خداحافظی کنید و وقت خود را به خانواده و فرزندانتان اختصاص دهید. این رویا برای گروه خاصی از مادران شاغل به واقعیت نزدیک شده است. بر اساس قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، مادران شاغل با ۲۰ سال سابقه خدمت میتوانند به ازای هر فرزندی که از آبان ۱۴۰۰ به بعد به دنیا آوردهاند، زودتر از موعد مقرر بازنشسته شوند .
سن بازنشستگی بر اساس تعداد فرزند؛ جدول ساده
طبق این قانون که در جلسات کمیته جمعیت و خانواده مجلس به تصویب رسیده است، مادران شاغل بر اساس تعداد فرزندان خود میتوانند در سنین مختلف بازنشسته شوند . اگر یک فرزند داشته باشید، حداکثر تا ۴۲ سالگی میتوانید بازنشسته شوید. اگر صاحب دو فرزند باشید، این سن به ۴۱ سال کاهش مییابد. و اگر سه فرزند یا بیشتر داشته باشید، از ۴۰ سالگی امکان بازنشستگی برای شما فراهم خواهد شد .
مهم: این قانون فقط برای مادران دارای فرزند متولد شده از آبان ۱۴۰۰ است
یکی از نکات بسیار مهم درباره این قانون که نباید از آن غافل شد، تاریخ تولد فرزندان است. این تسهیلات فقط شامل مادرانی میشود که از آبانماه ۱۴۰۰ به بعد صاحب فرزند شدهاند . یعنی اگر فرزند شما پیش از این تاریخ به دنیا آمده باشد، متأسفانه مشمول این قانون نخواهید شد. همچنین برای هر فرزند متولد شده از این تاریخ به بعد، یک سال (و برای فرزند سوم و بیشتر، یک سال و نیم) از سن بازنشستگی شما کسر میشود .
دو شرط طلایی برای استفاده از این قانون
برای اینکه بتوانید از این امتیاز استفاده کنید، باید دو شرط اساسی را همزمان داشته باشید. شرط اول این است که حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت قابل قبول در صندوق بازنشستگی داشته باشید . شرط دوم این است که پس از اعمال تخفیفهای سنی مربوط به فرزندان، سن شما نباید از ۴۰ سال کمتر شود . به عبارت دیگر، حتی اگر بیشتر از سه فرزند هم داشته باشید، نمیتوانید زیر ۴۰ سالگی بازنشسته شوید .
حقوق بازنشستگی چگونه محاسبه میشود؟
درباره میزان مستمری بازنشستگی، قانون شفاف عمل کرده است. حقوق بازنشستگی شما بر اساس همان ۲۰ سال سابقه خدمت محاسبه خواهد شد . به این معنا که اگر با ۲۰ سال سابقه بازنشسته شوید، مستمری شما معادل ۲۰ روز از حقوق و مزایای میانگین دو سال آخر خدمتتان خواهد بود . این قاعده حتی برای مادرانی که با سن کمتر از ۵۵ سال بازنشسته میشوند نیز صادق است .
چه کسانی مشمول این قانون میشوند؟
بر اساس اعلام مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، این قانون شامل مادران شاغل در دستگاههای اجرایی، نهادهای دولتی و کارمندانی میشود که مشمول قانون خدمات کشوری هستند . برای مادران شاغل در بخش خصوصی یا تحت پوشش تأمین اجتماعی، شرایط ممکن است متفاوت باشد و نیاز به استعلام جداگانه دارد . همچنین این قانون برای مادران باردار، مادران دارای فرزند شیرخوار و خانوادههای دارای سه فرزند، حمایتهای دیگری از جمله ممنوعیت تعدیل نیرو را نیز به همراه دارد .
خلاصه خبر در یک نگاه
بر اساس قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، مادران شاغل با ۲۰ سال سابقه خدمت میتوانند به ازای هر فرزند متولد شده از آبان ۱۴۰۰، زودتر بازنشسته شوند. مادران دارای یک فرزند تا ۴۲ سالگی، دارای دو فرزند تا ۴۱ سالگی و دارای سه فرزند یا بیشتر تا ۴۰ سالگی امکان بازنشستگی دارند. حقوق بازنشستگی بر اساس ۲۰ سال سابقه محاسبه میشود و حداقل سن بازنشستگی زیر ۴۰ سال امکانپذیر نیست.
