اطلاعیه مهم درباره ارزشیابی سالانه فرهنگیان
فرآیند ارزشیابی سالانه بهصورت دستی و کاغذی انجام میشود. مهلت تکمیل تا پایان شهریورماه است. عدم تکمیل ارزشیابی، موجب عدم اعمال امتیاز در رتبهبندی میشود.
اطلاعیه مهم درباره ارزشیابی سالانه فرهنگیان
فرآیند ارزشیابی سالانه بهصورت دستی و کاغذی انجام میشود. همکاران باید فرم ارزشیابی را در سه نسخه تایپشده و بدون قلمخوردگی تهیه کرده و به امضای افراد مربوط برسانند. این تغییر از روند الکترونیکی سالهای گذشته، نیازمند دقت و توجه ویژه معلمان و مدیران است.
نحوه توزیع نسخههای ارزشیابی
سه نسخه فرم ارزشیابی به شرح زیر توزیع میشود:
نسخه اول: در پرونده پرسنلی همکار نگهداری میشود.
نسخه دوم: در مدرسه بایگانی میشود.
نسخه سوم: به خود همکار تحویل داده میشود.
مسئولیت صحت امتیازات و مستندات
مسئولیت صحت امتیازات و مستندات بر عهده ارزشیابیکننده است. بنابراین مدیران و معاونان مدارس باید با دقت کامل نسبت به بررسی و تأیید مستندات ارائهشده توسط همکاران اقدام کنند. هرگونه اشتباه در ثبت امتیازات میتواند بر روند رتبهبندی و سایر فرآیندهای اداری تأثیر بگذارد.
مهلت نهایی؛ تا پایان شهریورماه
مهلت نهایی تکمیل فرآیند ارزشیابی سالانه، تا پایان شهریورماه تعیین شده است. همکاران و مدیران باید در این بازه زمانی نسبت به تکمیل فرمها و تأیید آنها اقدام کنند.
عواقب عدم تکمیل ارزشیابی
عدم تکمیل ارزشیابی، موجب عدم اعمال امتیاز در رتبهبندی و سایر فرآیندهای اداری خواهد شد. بنابراین توصیه میشود همکاران هرچه سریعتر نسبت به تهیه و تکمیل فرمهای ارزشیابی اقدام کنند.
خلاصه خبر در یک نگاه
ارزشیابی سالانه بهصورت دستی و کاغذی انجام میشود. فرم در سه نسخه تایپشده تهیه و امضا میشود. مسئولیت صحت امتیازات بر عهده ارزشیابیکننده است. مهلت تکمیل تا پایان شهریورماه است. عدم تکمیل، موجب عدم اعمال امتیاز در رتبهبندی میشود.
نوبت شماست
آیا شما برای ارزشیابی سالانه آماده شدهاید؟ چه نکتهای درباره فرآیند دستی ارزشیابی برای سایر همکاران مهم است؟ تجربیات خود را در بخش کامنتها با ما به اشتراک بگذارید.
