کاهش سن بازنشستگی مادران شاغل به ازای هر فرزند

بر اساس قانون جوانی جمعیت، مادران شاغل به ازای تولد هر فرزند یک سال و برای فرزند سوم به بعد، یک و نیم سال از سن بازنشستگی کم می شود.

کاهش سن بازنشستگی برای مادران شاغل رسما آغاز شد
اجرای قانون کاهش سن بازنشستگی مادران شاغل بر اساس بند (ت) ماده ۱۷ قانون جوانی جمعیت رسما کلید خورد. بر این اساس، مادران شاغل به ازای هر فرزند یک سال و برای فرزند سوم و بیشتر، یک و نیم سال از سن بازنشستگی خود کم می کنند.

جزئیات قانون و شرایط بهره مندی
به نوشته اخبار فرهنگیان، مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری با تایید اجرای این دستورالعمل، شرایط آن را تشریح کرد. بر این اساس، حداقل سن بازنشستگی برای مادران دارای یک فرزند 42 سال، برای دو فرزند 41 سال و برای سه فرزند و بیشتر 40 سال در نظر گرفته شده است. شرط اصلی بهره مندی از این قانون، داشتن حداقل 20 سال سابقه پرداخت بیمه و تولد فرزندان پس از تاریخ لازم الاجرا شدن قانون است.

محاسبه حقوق و دایره شمول قانون
محمد سلیمانی تاکید کرد که تعیین حقوق بازنشستگی بر اساس سنوات واقعی خدمت و با رعایت حداقل 20 سال سابقه محاسبه خواهد شد. این قانون تنها شامل مادران شاغلی می شود که فرزندان خود را پس از اجرایی شدن قانون جوانی جمعیت به دنیا آورده باشند. این گروه علاوه بر شرط سنی، باید دارای حداقل 20 سال سابقه خدمت قابل قبول نیز باشند.

این قانون به عنوان یکی از مشوق های مهم برای تشویق به فرزندآوری در کشور محسوب می شود. اکنون نگاه ها به سوی دیگر صندوق های بیمه ای مانند تامین اجتماعی و صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستائیان و عشایر است تا ببینند آیا آن ها نیز مفاد این قانون را برای بیمه گذاران خود اجرایی خواهند کرد.