تاثیر دوره های ضمن خدمت در حقوق و افزایش حکم کارگزینی فرهنگیان

دوره های ضمن خدمت فرهنگیان علاوه بر ارتقای سطح دانش، تاثیر مستقیم و قابل توجهی بر افزایش مبلغ حکم کارگزینی دارند. این دوره ها با افزایش امتیاز بند حق شاغل، حقوق را به صورت سالانه و سیستمی افزایش می دهند و دارای سقف مشخص امتیازی هستند.
تاثیر مستقیم دوره های ضمن خدمت در حقوق
دوره های ضمن خدمت یکی از فاکتورهای حیاتی در سیستم اداری آموزش و پرورش است که فراتر از یک کلاس آموزشی عمل می کند. این دوره ها علاوه بر تاثیرات غیر مستقیم در رتبه بندی و ارزشیابی، به صورت کاملا مستقیم روی مبلغ نهایی حکم حقوقی اثر می گذارند. مکانیزم این افزایش مالی از طریق تاثیر در بند «حق شاغل» است؛ به این معنی که با گذراندن این کلاس ها، امتیاز حق شاغل شما رشد کرده و طبیعتا مبلغ دریافتی ماهانه افزایش می یابد.
روش محاسبه امتیاز و سقف ساعات مجاز
برای اینکه بدانید دقیقا چقدر افزایش حقوق خواهید داشت، باید با فرمول امتیازدهی آشنا باشید. طبق قوانین فعلی، هر ساعت کلاس ضمن خدمت معادل «نیم امتیاز» محاسبه می شود. به نوشته اخبار فرهنگیان، البته توجه داشته باشید که این روند افزایش امتیاز بی نهایت نیست و قانون گذار برای آن سقف مشخصی تعیین کرده است. حداکثر میزانی که می توان در حکم کارگزینی اعمال کرد ۱۰۰۰ ساعت است که در مجموع ۵۰۰ امتیاز به حق شاغل اضافه می کند.
نکات مهم در محاسبه ساعات عبارتند از:
– هر ساعت کلاس ضمن خدمت برابر با نیم امتیاز در حکم است.
– حداکثر ساعات قابل اعمال در کل خدمت ۱۰۰۰ ساعت (۵۰۰ امتیاز) است.
– در هر سال تحصیلی حداکثر ۲۰۰ ساعت دوره قابل اعمال است.
– با افزایش سابقه کار، احتمال تغییر در سقف ۱۰۰۰ ساعت وجود دارد.
زمان اعمال در حکم و فرآیند سیستمي ltms
بسیاری از همکاران می پرسند که بعد از گذراندن دوره، چه زمانی تغییرات را در فیش حقوقی می بینند. از آنجا که این امتیازات در بند حق شاغل محاسبه می شود، معمولا فقط یک بار در سال و آن هم در پایان سال برای حکم جدید (حکم فروردین ماه) اعمال می شود. نکته مثبت اینجاست که کل این فرآیند به صورت هوشمند و سیستمی انجام می شود. سیستم کارگزینی اطلاعات دوره های گذرانده شده را به صورت خودکار از سامانه ltms دریافت و اعمال می کند، بنابراین هیچ نیازی به مراجعه حضوری به ادارات و دایره کارگزینی نیست.
جدول خلاصه تاثیر ضمن خدمت در حکم کارگزینی
| موضوع | شرح قانون و اجرا |
|---|---|
| میزان امتیاز | هر ۱ ساعت کلاس = ۰/۵ امتیاز |
| سقف کل | ۱۰۰۰ ساعت (معادل ۵۰۰ امتیاز) |
| سقف سالانه | ۲۰۰ ساعت در هر سال |
| بند موثر در حکم | افزایش بند حق شاغل |
| زمان اعمال | پایان سال (معمولا در حکم فروردین) |
| نحوه اجرا | سیستمی و خودکار از طریق سامانه ltms |
شما تاکنون چند ساعت ضمن خدمت گذرانده اید و آیا تاثیر آن را در حکم سال جدید خود مشاهده کرده اید؟ تجربه خود را درباره نحوه ثبت دوره ها در سامانه ltms و زمان اعمال آن در بخش نظرات بنویسید تا سایر همکاران نیز استفاده کنند.

