حذف شرکتهای واسطه به نفع نیروهاست، نه بار مالی دولت
عضو هیئترئیسه کمیسیون اصل نود مجلس اعلام کرد تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی آموزشوپرورش هیچ بار مالی برای دولت ندارد و باید مدلهای استخدامی یکپارچه شود.
⚙️ انتقاد از مدلهای مختلف استخدامی در آموزشوپرورش
علی کشوری، عضو هیئترئیسه کمیسیون اصل نود مجلس، با اشاره به تنوع مدلهای استخدامی در آموزشوپرورش گفت: سالهاست این وزارتخانه با چند نوع شیوه جذب نیرو مواجه است و این امر مشکلات جدی برای کارکنان و سیستم اداری ایجاد کرده است. او تأکید کرد که باید لایحهای اصلاحی برای ایجاد نظام واحد استخدامی به مجلس ارائه شود تا هرگونه جذب نیرو از مسیر مشخص و قانونی انجام گیرد.
🧩 مشکل در اجرای شیوهنامههای جذب نیرو
به نوشته اخبار فرهنگیان، کشوری توضیح داد که ناهماهنگی در ابلاغ شیوهنامهها موجب اعتراض و نارضایتی نیروها شده است. به گفته او، گاهی در آغاز سال تحصیلی برای رفع کمبود نیرو، تعدادی از نیروهای شرکتی جذب میشوند در حالی که افراد دیگر در صف انتظار باقی میمانند. این وضعیت ناعادلانه باعث بروز شبهه و بیاعتمادی در میان متقاضیان شده است.
💼 ضرورت اصلاح درونسازمانی و نظارت مجلس
به گفته این نماینده، وزارت آموزشوپرورش باید پیش از هر اقدام، مشکلات داخلی خود در حوزه استخدام را برطرف کند. او تأکید کرد مجلس نیز پیگیر این موضوع است تا هرچه سریعتر روند ساماندهی نیروها به نتیجه برسد و از تکرار چنین ناهماهنگیهایی جلوگیری شود.
💰 تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی بدون بار مالی
کشوری درباره نگرانی از افزایش هزینههای دولت در صورت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی گفت: طبق بررسیهای کمیسیون اجتماعی، این اقدام هیچ بار مالی برای دولت ندارد. او افزود: اگر شرکتهای واسطه حذف شوند، پرداختها مستقیماً به کارکنان انجام میشود و در نتیجه، منافع به جای واسطهها به خود نیروها میرسد. به این ترتیب، بودجهای اضافه بر دوش دولت قرار نمیگیرد و عدالت بیشتری در پرداختها ایجاد خواهد شد.
